分享一下谷歌升职的心得

poorpiggy 发表于 2020-12-12 23:30:35
L3 -》L4

这一级估计是最普遍的，大部分毕业生加入都是L3，Google要求所有的engineer都必须要至少升到4。所以在3这个level，最重要的是demonstrate很快的growt

请问readability具体指什么？

感谢分享~

感觉好有用啊，谢谢楼主分享！向大神学习

都是干货，膜拜大神！平时见不到这么高级别的，膜拜抱大腿！

poorpiggy 发表于 2020-12-14 03:25
L4 -》L5

这个比L3-》L4难度要大一些，主要是体现在对项目的规模，complexity，impact，还有candidate l ...

.1point3acres求问楼主，如果自己这个小组做的东西比较独立，和大组里其他的小组很少合作机会，L4-》L5的peer除了自己的manager(L7)就找不到其他L6+的，这样的话找组里的其他L5会有帮助吗？

另外，现在自己老板下面3个L5，一个L4（我自己，这个cycle刚刚升职），还有两个L3，这样的结构会不会升L5有难度？感觉上面的L5有点多了。

mark 一下非常有用

牛帖留名 吸欧气

谢谢分享！

为啥感觉我们组现在升级manager要求  3--》 4

1. Tackle vague requirements， 找到真正的问题转化成需求
3. 给出proposal，同意之后给design
4. scope 要求 cross team
5. from end to end ownership
6. iterate to tackle issues
7. gather data to show impact

. ----其中基本需要自己own所有过程 end to end，complexity 也不能是一般的 rump up new tech这种就不行。。。
组里L5很少，还得自己去组外找peer

感觉找到一个靠谱的项目太难了；是不是要换组或者跳槽，沉默成本有点大，已经2年多, 求助楼主

给LZ点赞，来学习