分享一下谷歌升职的心得

OKJJJ 发表于 2021-1-26 15:39
为啥感觉我们组现在升级manager要求  3--》 4

1. Tackle vague requirements， 找到真正的问题转化成需 ...

这是什么组？1和4听起来不太正常，感觉是L5的要求，除非你们组本身就是服务性质的，而且每个项目比较细碎。

Own end to end, articulate impact这些要看项目大小，小项目的话L4是该能自己弄下来了。

1, 升5～7，带实习生或者给不相干的组的人做mentor，对leadership一项加分大吗？不大的话性价比有点低。
2，20% 去一个相关的组做，做得好不好，对promote影响大吗？
3，6升7，IC/TLM比manager难吗？

黎明之前 发表于 2020-12-18 16:19
请问readability具体指什么？

同问。主要是不清楚为什么要排队。

看了你谷歌升职分享，请问google L7的工作压力大吗？需不需要deal with 很多politics。WLB怎么样？和L6比起来有什么不同？

感谢楼主分享，实在是高屋建瓴，干货满满。想问我现在刚刚promo 到5，想要继续往上走，可是老板也是5，老板平时经常摸鱼，这种情况怎么处理呢？

ThomasXavier 发表于 2020-12-14 21:27
强，L7感觉已经凤毛麟角了。不过实话说，现在进Google和10年前难度真不是一个量级

十年前进Google更难？十年前leetcode才多少道题？

求问，博士毕业进去就是l4，那一般入职多久以后可以自己lead一个project呢？现在入职4个月了还在帮L5做project，是不是进度有点慢？