假如目标是过几年跳一次槽的话，升职重要吗？

个人感觉跳槽时候当前level （尤其是senior及以下）并不重要，还是看yoe+面试表现+做过的项目。
但是聊天过程发现很多同龄人觉得level是最重要的。假如我的目标不是在同一家公司一直爬梯子，也没有想到大厂snr以上的职位，那么不是钱多就行吗？为什么那么在乎level呢？

主要是level影响你干的事情的scope，而前公司的scope影响下一个公司给你面的职位和level，从而影响新公司的包裹。我看过有些candidate兜兜转转都在junior level，时间长了拿面试也会难一点
还有就是涨level的同时涨了工资总是不亏的

楼上正解。没有项目经验的话，有经验的面试官问着问着就看出问题来了。如果有摆平高一级面试的能力，升职应该也不会特别难，甚至某种意义上说可能更简单。

scope也不过是提供训练的机会 本质上需要的是domain knowledge + leadership 往这方向去准备 即使不是senior面senior也有机会

hxtang 发表于 2020-12-18 21:40:34
主要是level影响你干的事情的scope，而前公司的scope影响下一个公司给你面的职位和level，从而影响新公司的包裹。我看过有些candidate兜兜转

junior长时间不升职会影响拿下一个面试的机会吗？可以具体说说吗？