字节北美工程师说说公司发展潜力、薪酬待遇、WLB等话题

一鸣水完原神群，现在又来水一亩三分地了吗？

脉脉的风评差了，来地理搅和了？

注册时间 2020-12-20 02:12
最后访问 2020-12-20 11:04
上次活动时间2020-12-20 03:09
上次发表时间2020-12-20 11:04

这个楼主一看就是字节hr注册的小号了..

”在GF那种地方“... 笑了。那我也“心情好了回两下”
说到现在无非是字节scope和impact大。真的是这样吗？无非就是新业务线展开，需要人造轮子。君不见，FG带给程序员的是背后庞大的技术积累。Junior不应该前期更看重技术的沉淀吗？再说，狗家一两年superb升级的也不少，不要觉得FG就是养闲人。之前有个评论说的很好，我在955的公司里996不是更容易成功，何必去卷？
说到底，但凡字节虚怀若谷，也不会骂名一片。重金之下，这时候去了字节再说累就不应该了。关键是，你钱没到位，把码农不当人，鄙视FG，是人干的事吗？字节无非就是抖音，我很想看看抖音是否能开拓科技创新的星辰大海

wlb差。看得见的钱少，加上靠猜的钱也没多到哪儿去。没身份的人还有潜在危险。靠号称到scope来骗人吗，很多大厂一个feature你都可以end to end和pm沟通完成，怎么到着变成字节独一家了。
好像所有lz列出来的优点找家pre-ipo的公司都比字节更好。能不能列点没有的，比如给人类做的贡献，阿里味再足点才好糊弄人。

LZ之前一共发言3次

这个贴子加上两个在https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=697874的回复

稍微说几句。2-2的话 senior，字节内部定义是中等复杂系统的owner。能够负责中等复杂系统的技术，或者作为项目负责人负责业务。这要求说实话不低。与你平级在国内的不少人带5-20人团队。
.google  и
问清楚leader对你的预期，经常要feedback。最主要的就是自己能够找到问题，带头去解决问题。

和

这几个问题。你可以直接问你未来的leadee

补充内容 (2020-12-20 18:06):
typo ： leader

这个帖子是不是hr发的就不讨论了吧, 大家都懂的.

https://www.1point3acres.com/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=697874这个帖子也保不住了, 也暴露了啊...lol
这么一搞怕是很多路人都要转黑了吧..包括我..

虽然不匿名了，但是用小号啊。。。

hxtang 发表于 2020-12-20 12:42:18
另外lz能不能方便讲讲字节对high performer的stock怎么发的，比如和level有没有关系
抱歉纠结refresher，但比如大厂e5 e6 refresher是50-100% bas

你说的refresher是分四年的。字节bonus当年直接拿cash

我直呼好家伙，我不想在FG拧螺丝了为啥不去别的hot start-up？就因为你们老板是火星人？