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[职场感言] 字节北美工程师说说公司发展潜力、薪酬待遇、WLB等话题

 
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匿名用户 发表于 2020-12-20 16:11:54
不是,你不能跟大厂比市值/估值翻倍速度,跟小厂比规模名气DAU啊。你要是这么比,那我觉得 比特币 今年的走势比 FG 的股票可是强太多了。
我的观点是字节收入增长的潜力大于大厂,你问我潜力巨大是什么意思,我只是在回答你的问题。忽然明白了你应该不是在问问题....
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地里匿名用户
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匿名用户-FOHRO  | 添加认证 | 2020-12-21 08:18:27 来自APP
匿名用户 发表于 2020-12-20 16:11:54-baidu 1point3acres
不是,你不能跟大厂比市值/估值翻倍速度,跟小厂比规模名气DAU啊。你要是这么比,那我觉得 比特币 今年的走势比 FG 的股票可是强太多了。
有没有懂经济的来跟咱们码农讲讲
股票翻几倍,跟市值翻几倍没有绝对联系吧
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hxtang 2020-12-21 08:31:07 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2020-12-21 07:53
我感觉是因为北京是headquater,所以早期大部分人都在北京,然后从美国招大佬做manager。但是字节是中国 ...

看这几个帖子都说在fg也没到l6,我猜如果早期入职3-1,这一两年的2-2。加上有的帖讲招了一些junior,感觉是各种level都有一些啊。不过不知道是不是有的工种,比如pm和运营只有国内有。
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he630103694 2020-12-21 09:02:24 | 只看该作者
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本帖最后由 he630103694 于 2020-12-21 09:14 编辑

哎 看了这么多天的讨论
我就来说说今年的ng吧(phd不包括)
狗家在3月开了个ng 的sre 然后随着劈柴的那个memo 直接wind down 之后就再没开过ng的职位(us 非phd)
f家秋招的时候地里还有过一波简历拒 能拿到面试的应该很少吧,f家连续两年这样了
所以你们都在讨论ng去字节的都是没好选择了,今年fg哪里给ng机会了?fg早已不是18年的那时候了。今年也就剩下亚麻了,但是还是比去年少了
你们在比较的时候,全是fg的对比,这个对比完全没有意义,因为今年fg根本没给ng机会亚麻给的比字节要少,有oncall也是无薪加班,还有臭名昭著的pip,所以有亚麻和字节的人应该会更倾向字节吧


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halaheyjsplsdr 2020-12-21 10:10:36 | 只看该作者
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本帖最后由 halaheyjsplsdr 于 2020-12-21 10:17 编辑 ..

“需要人造轮子。君不见,FG带给程序员的是背后庞大的技术积累。Junior不应该前期更看重技术的沉淀吗?再说,狗家一两年superb升级的也不少,不要觉得FG就是养闲人。之前有个评论说的很好,我在955的公司里996不是更容易成功,何必去卷?”

这言论一看就是hr的言论,什么junior 不是更应看重技术的沉淀么? .1point3acres
想卷想pua人圆润的卷回国内pua去,美国硅谷不是你乱pua的地方。
. 1point 3 acres
FG确实不养闲人,但FG是tier1,字节充其量在北美就是个二线,合着ng来了北美,只有在字节才叫核心,去了别的都是拧螺丝,笑死我。核心啥啊?字节的核心是推荐算法 是营销模式,哪一样离开北美就不能活了??
字节敢来吃美国的钱,靠的就是国内廉价的工程师做的算法和model,还真把自己一个写广告的天天鼓吹成核心了?退一万步说,就算写Ads的是指的收入核心,那么别的家的Ads就不是广告了?
- 就问一句,不和国内对接,你们自己北美tiktok能成事不??我自己是抖音深度用户,做个app本身加几个广告和几个feature有啥核心的啊? 你真比技术积累你比得过FG么?
. ----
看看你的同事的帖子,写的真的中肯。再看看你笑死我。
难道说你是张一鸣来北美了么??


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wangwenge 2020-12-21 10:51:28 | 只看该作者
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不明白啊。今年那么多纳斯达克已经*2 *3的公司都不去(我就不说那几个*10的了),抱着个还没上市的,有政策风险的,上市路径不明确的,要和国内工作时间对接的公司当宝,说我们bar高,我们潜力大,啥逻辑啊?更何况现在还压级别给lowball。你真的确定一个都开始压级别给lowball的公司,现在去混个2-2/3-1,干的活的scope比FG的5/6大,回报要比FG的5/6高吗?就更别提那些给1-2/2-1的了。

我琢磨着就算人再不想摸鱼也不想和摸鱼的当同事,也不至于和钱以及未来再跳槽时候的title/level过不去吧?
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wangwenge 2020-12-21 10:52:21 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2020-12-21 08:13
想闯一把的,字节也就16/17两年机会不错, 好坑不少。. 1point 3 acres

现在是真的没必要去了。 我在字节抖音内线比较多 ...

16,17基本没有美国office这个选项,必须海龟。还想观望就错过了。
. 1point3acres.com 其实就16年那时候,机会是真的好。

(16年60亿估值拿offer没回的捂脸飘过)
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brtt13 2020-12-21 11:10:01 来自APP | 只看该作者
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Junior还承担核心项目 能学到很多东西…很多东西若是没有senior的人来带是学不来的 学得来的都是你书上就能学到的 那去不去字节有啥区别呢

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匿名用户-39J5Y  | 添加认证 | 2020-12-21 11:42:58 来自APP
匿名用户 发表于 2020-12-20 15:40:19
对NG来说,一个比较现实的问题,不是拿字节和FG比,而是和IBM,甲骨文,或者一众非hot的start up比
FB也就钱多点,文化very toxic 的吧?大家不也都是为了5斗米折腰嘛
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xjbTalk 2020-12-21 12:10:10 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2020-12-20 19:42:58
FB也就钱多点,文化very toxic 的吧?大家不也都是为了5斗米折腰嘛
FB的文化看组来吧,一家五六万人的公司,总会有一些org比较毒,但是总体我觉得是很不错的。遇到不好的组,直接换组就是了,内网e-nonmanagers里一大把因为和org文化不对付,然后找到另一个文化和自己匹配的例子。钱多,鼓励内部人员流动,考核相对公平,信息相对业界其他同体量公司更透明。我感觉,真的香。真的toxic应该是所有组都沆瀣一气,没有diversity吧?

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