大家对mentorship的看法？

Euler57721 发表于 2020-12-26 14:39
公司match的mentor地位其实很尬，理论上就是mentee问一些不方便问老板的问题，但是mentor为了公司的利益又 ...

好像也没规定mentor一定要说场面话吧，其实有足够trust的话，没什么不能说的。
你说的那个例子，我觉得如果是我会说你manager不靠谱赶紧走的，或者至少会说赶紧换组
我自己跟组里的intern聊找工作，也是说虽然我们想要你回来，但是你别吊死在我们一棵树上，多面几家，就算你真的只想回来好歹可以negotiate一下包裹

hxtang 发表于 2020-12-27 03:24
好像也没规定mentor一定要说场面话吧，其实有足够trust的话，没什么不能说的。
你说的那个例子，我觉得 ...

其实也没有规定什么不能讲，但是当面和不太熟的非国人交流，我真的很难开口讲negative的话。

Euler57721 发表于 2020-12-25 22:39
公司match的mentor地位其实很尬，理论上就是mentee问一些不方便问老板的问题，但是mentor为了公司的利益又 ...

为啥不好说出口的啊，mentee 跟你都不是一个组的，没啥利益纠葛和影响的。这种时候更应该站在mentee 的角度来看问题了。如果让他跟老板各种沟通都无果，那跑路不是一个差的选择。有些人工作的风格就是不搭。

“mentor和mentee的match也是很微妙的事情，美国人通常都找美国人，中国人最后大致都和中国人配在一起。”
这种微妙不算是坏事吧。有着相同背景才有会相同的struggle，mentor更能够设身处地的给予正确的准确的指导。
比如一个外向的人根本不理解内向人的困境在哪里，如何找到突破困境的方法。