1年多经验坚持?跳槽？换组？

楼主最近在看跳槽机会吗，我也是一年多经验 感觉美国这边投了快一年了都没啥面试机会

跳槽走人

建议楼主勇敢点换一个喜欢的工作啊，不开心的话也干不长，好好刷题，准备面试是王道

楼主跟我的情况好像，我也是毕业工作一年多，现在在准备跳槽，跟几个 recruiters 聊了聊， 所有的都说可以给我面 L4/SDE2， 所以楼主也可以试试跳槽， 面的不好就继续留下来， 也没啥损失不是么

lz你应该想想
. 1point3acres.com 跳槽的话
能去啥其他的公司。。
基于现在这个行情。。。

跳槽刷题会不会风险更大，导致分心而两边都顾不好

作为一个前公司工作差不多整两年的人。。表示理解楼主的纠结。。。我不是你 我只能说我 当断则断 没有变现的承诺当他没有一样（什么可能的升职 对 只是可能 承诺perm 但不是还没开始么。。。）到最后几个跑路的人只会越来越被动 没人压榨了不压榨你压榨谁。。。（我可怜的前同事。。） 楼主你都说了每天工作都不开心了 这不就是环境有毒么。。。打个比喻一定要被毒的断气为止么 都没力气跑路了（这不是玩笑 我是亲眼看见又被毒“断气”的 别误会 就是辞职赶着疫情的档口回国。。。做这个选择的小伙伴和我说不是绝望成这样也不会出此下策）

开心最重要，跟随心走

mxiao6 发表于 2020-12-31 06:25
楼主跟我的情况好像，我也是毕业工作一年多，现在在准备跳槽，跟几个 recruiters 聊了聊， 所有的都说可以 ...

好强！！是因为层主本身个人经历就比较丰富吗？我看好多职位都要求的是2+year或者3+

借个名字 发表于 2020-12-30 15:03
跳槽的情况我没办法给意见。留在亚麻的话，最理想的状态是你跳到新组，新组老板愿意用你过去的proj来给你升 ...

看了层主的回复受益匪浅...

目前老板正在要我找一个sde2 mentor然后尽快做gap analysis，然后他说我目前稍微欠缺的就是OE/EE需要再有一个大的东西，两三个月之后，会把我向leadership promo。但是我听说亚麻内部最早都是1年半以上才被promo到2，感觉老板是不是又在画饼

做过的project目前拿到的feedback都还不错（不至于是负面的），有一定的合作/独立的design能用在promo doc里，之前和L7的PM和PE都有一定的交集，我的skip是新换的，所以在这方面的visibility不是很大
另外个人觉得同level的组员里面应该不是1就是2的位置，个人侧重的方向不太一样

问了之前走的同事们，老板都没有暗地里下绊子都让他们走了，但是具体的feedback不知道是否是正向的