1年多经验坚持?跳槽？换组？

lz在亚麻呆了一年了，这一年的时间里组内变化非常大，没见过世面的我震惊了，从年初的十多个人到现在几乎所有的老人全部走完，只剩下寥寥几个SDE1和一个SDE2，造成这样的原因是因为去年新老板push太厉害，导致大家都非常累，ops很重。
lz现在非常想离开这个组，每天感觉工作都不开心，虽然目前在组内已经有了一定的reputation也做了几个project，但是从明年老板给的roadmap来看，在招到人之前估计都是修bug至少到3 4 月，而且也没有看出来影响力非常大的project，这可能也是大量sde2走的原因 lol。

有些纠结的地方在于，lz只有一年多一点的尴尬工作经验，如果跳槽就是完全从头开始，如果换组，也几乎是从头再来，又要从打杂开始不知道什么时候才能升2，去年辛苦了一年的credit感觉还没得到任何回报。

继续呆在现在的组的话，因为确实没什么人了，刚拿到一个小的能自己完全design的project，但是个人感觉影响力不大，总的来说，老板除开自己个人能力问题不说，一直对我也还可以，估计明年q4如果他不跑路/组里有新的project还是有机会升职（他自己也提了好几次并且在帮我办PERM了）

但是因为真的不开心，并且由于ops重，人员流动大，lz几乎需要承担一个大的domain的POC，虽然自己很多其实也不知道，只能默默读代码 = =

希望有经验的前辈们能给点建议，是为了可能的升职再苟一年，还是勇敢点从0开始？
Ps: 总的来说就是lz有点患得患失，想要留在原组凭借已有的经验苟住冲升职，另一方面由于ops load太重，负责的东西很杂很需要经验，老板有可能跑路/组里可能没什么大影响的project的压力想跳走 :(

回复都加米，lz先刷题去了~

跳槽的情况我没办法给意见。留在亚麻的话，最理想的状态是你跳到新组，新组老板愿意用你过去的proj来给你升职，这样就不算浪费。

几个关键的点楼主考虑一下：

1. 你已经做过的proj有多少可以用到promo doc中？能拿到多好的feedback？做没做过gap analysis，你到底还差什么？

2. 留下会有多不开心呢？ops重到什么程度？做poc挺好的呀，有不懂的地方也正常，可不可以因此从帮助过的合作伙伴或stakeholder那里拿到一些好的feedback？

3. 那么多SDE1你排第几？单从时间上看Q4 promo稍微有点久，变数比较大。你老板会支持同时升几个人吗？

4. 你老板跟skip关系怎样？你老板升人的经验丰富吗？

5. 组里真那么没前途么？修bug可大可小，roadmap上的东西不一定impact要有多大，1升2用不了多大的项目。只要你老板会说故事就可以。

最重要的是你老板是否靠谱。走了那么多，如果我是你老板我会“正向”的稳住剩下的人，比如尽早升一个来证明留下是有前途的，在OLR里尽力保护组员不进devlist，拿SDE1当2使让大家早日成长并给足credits，多鼓励大家knowledge share/demo等等在更大范围里增加visibility以助于拿到更好的feedback，勤做gap analysis以显示对组员职业发展的重视，跟大家讲清楚各自在组里的机会在哪里，等等。而不是用下三滥的手段，比如明明performance很好却为了不让走而放devlist。不妨多观察一下你老板在往哪方面使劲，跟走了的人聊聊老板有没有在他们转组过程中使绊子，还是给出了实事求是的performance评价。

Good luck!

跟着老组员（尤其是senior sde）一起行动一般是错不了……

还以为在说我们组。。

我觉得在一个组长期带着 要么快升职了，要么学本事。
如果老板本性难改，早点换组。

perm要好一会儿呢，建议蹲个好组等perm。
如果老板不好，其实很难升职的，他难道不怕你升了就换组吗？ 如果你觉得老板很信任你，那另说，取决于你对老板的把握。还有可以跟skip也通通气。升值也得问问skip什么态度。

看你们都是ops，估计成长也不会很快。要不跟老板请求做点不一样的活？

曾经有个sr 同事，他跟着老板刚跳来我们组，后来老板不满一年走了，他也就跟着老板跳走了。所以有一个好老板对升职很重要啊。
不妨多跟你们走掉的sde2咨询咨询。问问意见

还是看看别的机会。跳船这事跟着老人们的选择走一般错不了。

跳槽>换组>待在原组

说不定换组的时候，老板告诉你已经在devlist里了

aa来自太空 发表于 2020-12-30 12:50
还以为在说我们组。。

我觉得在一个组长期带着 要么快升职了，要么学本事。

怎么判断这个“好”字呢？我个人感觉他自己对技术的理解和管理能力不太行，但是对我的话，一般我push back还是有用的，

楼主可以试一下外面的机会啊，不一定是match你现在的level, 面的好一年跳槽完全可以升职。如果没面到想要的level就回来继续干活呗

有钱难买爷开心，如果不开心又学不到东西，建议可以勇敢一些！