h1b新规下工资满足哪个level就可以按哪个level抽吗？

比如说一个本科学历，工作经验少于两年还没有升过职，但是base salary满足当地level 4的要求，这样在新规定下可以按level 4抽吗？还是说只要是本科学历没有多年经验就只能是level 2？

lynx622 发表于 2021-1-8 06:42
相同的问题…研究生毕业工资达到level3能按level3抽吗。

和大多数人理解的不一样，理论上wage level是由你的job offer/目前职位决定的。如果决定出来的结果是level2, 哪怕你的工资是100万，也不能按level 4 抽签/LCA。当然实际情况是如果你工资那么高，律师一定能找到理由把你的职位说的高大上一点让wage level 能被定成level 4.

补充内容 (2021-1-8 11:25):
我说的这个是actual wage level的评价标准，但另一个帖子里有人说新规下DHS抽签不按actual wage level，而是看你的工资能达到的最高wage level，所以工资特别高的话是可以按level 4抽签的。
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请问H1B新规的分级只看工作地的base工资吗  https://www.1point3acres.com/bbs/thread-703195-1-1.html

按官方指南https://www.flcdatacenter.com/do ... Revised_11_2009.pdf
(1)你的wage level =min{4 or 1+abs(job offer required 学历 - 行业一般要求学历) + abs(job offer required 经验 - 行业一般要求经验)+abs(job offer required 特殊技能)+abs(是不是manager)}
(2)确定了wage level后再看employer给你的工资能不能达到标准，达不到就不能申H1b.
(3)然后想要H1B批准你的条件必须>=job offer required 学历/经验/特殊技能/胜任manager

原文本在这里说了，只看年薪不看工作年限。

相同的问题…研究生毕业工资达到level3能按level3抽吗。

梦之啸 发表于 2021-01-07 14:43:42
按官方指南https://www.flcdatacenter.com/download/NPWHC_Guidance_Revised_11_2009.pdf
(1)你的wage level =min

这个offer是指入职时的offer？那已经工作了几年没有跳槽过的人岂不是一直没办法涨wage level

提供一个我知道的例子，19年的应届master，之前在国内有5+工作经验，20年3月份抽签的时候按照L4抽的

波兰山泉 发表于 2021-01-07 14:59:13
.--这个offer是指入职时的offer？那已经工作了几年没有跳槽过的人岂不是一直没办法涨wage level

准确的说应该是你目前点工作职位。如果过去几年只是涨了工资而title没变，则就没法涨wage level了

Level是依据学历+经验超出职位一般要求多少，不是依据wage。

hr一般看你工资在哪档就报哪档了，也许新规出来后会运作一下仔细区别一下职位和level吧

不是的，某大公司律师说根据job而不是工资抽签，如果你工资L4，job对应的是L1，那他们还是用L1抽。