楼主: flashstone
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[找工就业] 华人IT职场现状一瞥 — 一个老码工的最新观察

   
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gcf108 发表于 2021-01-30 09:00:17.--
这就是你的问题了 在地里匿名发广告啊 总要有点手腕吧 要不然干个屁的manager
呃,我没打广告啊,我就是感慨一下
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lulunini 发表于 2021-01-30 05:54:39
不知道为什么,每个岗位刷刷刷都是烙印投简历。简历n多页不说了,还都是大篇幅描写。形式类似一看就是统一规格编排出来的。为什么一个国人都没有投?是不是国人瞧不上我们这种公司啊。而且我也不是唯一有这个疑问的
是不是因为hr是印度人,把非印度人的简历都筛了...

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tl635 2021-1-31 03:57:28 来自APP | 只看该作者
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noregret2012 发表于 2021-01-30 08:23:57
现在大公司都有unconscious bias的培训,所以哪国老板一人想一手遮天都很难。
被FG的HC挂了3次了,只能说我个人不认同这种hiring process。
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zxmin 2021-1-31 04:07:26 来自APP | 只看该作者
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这么多年的码工跳槽还要做题有些吓人。。。楼主方便说说哪些是大厂哪些是小厂吗
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nathandyer 发表于 2021-01-30 09:42:00
呃,我没打广告啊,我就是感慨一下
他的意思是你在地里匿名发点招人广告,就有更多人投了😄
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我也帮很多朋友找工作了,当我跟他们说你们要去linkedin联系别人的时候,他们都一脸震惊好像第一次听说还能这么操作,投的无非那几个大厂,也不在linkedin上找关系,反正官网投的还是大多数,私下找人的还是太少,没这个意识

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MJ-cr + 2 不能再同意了、

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turtlology 发表于 2021-01-30 12:10:36
他的意思是你在地里匿名发点招人广告,就有更多人投了
哦哦哦,哈哈哈😂,我才看明白
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xs1738 2021-1-31 06:05:38 | 只看该作者
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lulunini 发表于 2021-1-30 21:54
. check 1point3acres for more.不知道为什么,每个岗位刷刷刷都是烙印投简历。简历n多页不说了,还都是大篇幅描写。形式类似一看就是统一 ...

您好,请问您在哪家公司?
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楼主是不是想多了啊,面试的时候避开你不熟的东西是正常操作啊,不然怎么考察你的能力呢?(除非某个知识点是必须考的,不然我都会备选几个题目,如果对方一脸茫然就提示一下,如果还不行换一个也可以)。

孤军奋战,好像也有点脑补,我们大组里有十几个经理,有国人东欧人邻国人美国人,我从来没有觉得国人在帮我,也没有觉得邻国人在踩我。反而就在最近的一次calibration, 我手下一个国人小伙被challenge,站出来挺他的是一个邻国人经理。铁打的营盘流水的兵,我手下的国人时多时少,但是从来没觉得工作难度跟国人数量有什么关系。如果说手下只有一个国人就情况危急,那岂不是说其他非国人根本管不住?这是管理能力的问题。

我带过的最得力的一个lead就是一个邻国妹子,那真是能力人品敬业程度都是第一流的。我们俩带着team做了很多很好的项目。我跳槽的时候她都流眼泪了。

邻国人抱团欺负外人的情况是客观存在的,但是在一个具体的环境里,没有真正看到证据之前最后不要预设立场,还是比较open minded一些比较好。

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 楼主| flashstone 2021-1-31 07:51:07 | 只看该作者
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lovelove 发表于 2021-1-31 06:32
楼主是不是想多了啊,面试的时候避开你不熟的东西是正常操作啊,不然怎么考察你的能力呢?(除非某个知识点 ...

几乎不同意你的每一个观点,不得不回应一下:
1. ”面试的时候避开你不熟的东西是正常操作啊“ - 这个版上都是面试的人,被考到了“一脸茫然”就换一题?我们是在同一个世界吗? - 不想驳了。
2. “邻国人抱团欺负外人的情况是客观存在的,但是在一个具体的环境里,没有真正看到证据之前最后不要预设立场” - 连Recruiter都生气了,报告了HR头目,还不是“具体的环境”, “真正看到证据”?

诚恳地多说一句,从你的字里行间看得出,你可能对有些国人老板不以为然。我匿名发个贴,还要顾及隐私不能讲太多,当然只能讲重点,感激我本人遇到的例子。又不是作统计,多少百分比是好的,多少是坏的。

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