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[找工就业] 华人IT职场现状一瞥 — 一个老码工的最新观察

   
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moonpig 2021-2-1 03:44:39 | 只看该作者
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nathandyer 发表于 2021-1-30 21:37
哎呀呀,有种相见恨晚的感觉!楼主字字珠玑,说到我的心里了。我也深有同感。我在小公司当经理,招人那个痛 ...

确实,现在码农人口结构在这里,就算老板是国人,还是要面试的几个人配合
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davzhao93 发表于 2021-01-31 11:30:11
General hiring能成功避免经理任人唯亲的现象。像apple,我觉得就是经理招人权利很大。
嗯 这点我同意。但其实F和G的hc也不是完全general hire。我听说还是会有一个lead 可以帮你说话的。而且hc的决定不够透明,感觉有一定的专业,学历,工作歧视
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同一国家的人团结起来互相帮助不是很正常的事情吗😂
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RebortZhang 2021-2-1 05:54:26 | 只看该作者
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特别同意楼主的看法,年轻一代的互助精神好很多,真的要点赞打call
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hlx 2021-2-1 06:03:20 来自APP | 只看该作者
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非常同意您的观点
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qiuqiushasha 2021-2-1 09:01:55 | 只看该作者
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zachary1015 发表于 2021-2-1 01:57. check 1point3acres for more.
跟你经历相符,遇到的华人女,英语有口音先不说,题目都出很偏,让他clarify也表达不清楚,最后也挂了。 ...

口音其实无所谓 我英语也是个半吊子 每一个我遇到的华人小姐姐 都是中学班主任/教务主任 每个华人大姐姐 都是表面笑眯眯 心里直接挂了
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qiuqiushasha 2021-2-1 09:03:49 | 只看该作者
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davzhao93 发表于 2021-2-1 03:30
General hiring能成功避免经理任人唯亲的现象。像apple,我觉得就是经理招人权利很大。

我更支持general hiring 这样更公平公正一些 如果是hm说了算 各个公司有多少邻国hm
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btzhangmen 2021-2-1 09:27:55 | 只看该作者
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donnice 发表于 2021-1-31 08:35
这是要看情况的,遇到过善良如天使的邻国人,也遇到过小小坑人的邻国人。其实遇到过最坑的是另一邻国的人 ...

求问层主另一邻国是?
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xtang3 2021-2-1 10:01:00 | 只看该作者
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是的,作为曾经一度积极参与面试的人,老美会找几个他(她)的ally参加面试过程,其实是有bias的。
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拉帮结派到这种程度的国人老板不敢跟哎。毕竟中国人只是几十个身份标签之一,其他身份标签没落到他们“自己人”范围内的话,万一让你进去之后才反应过来,日子不好过。亲身经历。

补充内容 (2021-2-1 11:09):
看了一下其他人的回复,感觉说得差不多。就是对身份过分强调,脑补很多东西,然后暗戳戳区分人。我看一般说“国人”很多一副铮铮民族铁骨的那种人,都在这个词里包含了很多国籍以外的身份认同,你跟他不一样太多就完了。

补充内容 (2021-2-1 11:11):
亲身经历,入职时候都说是中国人自己人,可能入职以后暴露太多个人倾向了吧,就变成没事跟我“我们都是xxxx样”了。
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