华人IT职场现状一瞥 — 一个老码工的最新观察

nathandyer 发表于 2021-1-30 21:37
哎呀呀，有种相见恨晚的感觉！楼主字字珠玑，说到我的心里了。我也深有同感。我在小公司当经理，招人那个痛 ...

确实，现在码农人口结构在这里，就算老板是国人，还是要面试的几个人配合

davzhao93 发表于 2021-01-31 11:30:11
General hiring能成功避免经理任人唯亲的现象。像apple，我觉得就是经理招人权利很大。

嗯 这点我同意。但其实F和G的hc也不是完全general hire。我听说还是会有一个lead 可以帮你说话的。而且hc的决定不够透明，感觉有一定的专业，学历，工作歧视

同一国家的人团结起来互相帮助不是很正常的事情吗😂

特别同意楼主的看法，年轻一代的互助精神好很多，真的要点赞打call

非常同意您的观点

zachary1015 发表于 2021-2-1 01:57
跟你经历相符，遇到的华人女，英语有口音先不说，题目都出很偏，让他clarify也表达不清楚，最后也挂了。 ...

口音其实无所谓 我英语也是个半吊子 每一个我遇到的华人小姐姐 都是中学班主任/教务主任 每个华人大姐姐 都是表面笑眯眯 心里直接挂了

davzhao93 发表于 2021-2-1 03:30
General hiring能成功避免经理任人唯亲的现象。像apple，我觉得就是经理招人权利很大。

我更支持general hiring 这样更公平公正一些 如果是hm说了算 各个公司有多少邻国hm

donnice 发表于 2021-1-31 08:35
这是要看情况的，遇到过善良如天使的邻国人，也遇到过小小坑人的邻国人。其实遇到过最坑的是另一邻国的人 ...

求问层主另一邻国是？

是的，作为曾经一度积极参与面试的人，老美会找几个他（她）的ally参加面试过程，其实是有bias的。

拉帮结派到这种程度的国人老板不敢跟哎。毕竟中国人只是几十个身份标签之一，其他身份标签没落到他们“自己人”范围内的话，万一让你进去之后才反应过来，日子不好过。亲身经历。

补充内容 (2021-2-1 11:09):
看了一下其他人的回复，感觉说得差不多。就是对身份过分强调，脑补很多东西，然后暗戳戳区分人。我看一般说“国人”很多一副铮铮民族铁骨的那种人，都在这个词里包含了很多国籍以外的身份认同，你跟他不一样太多就完了。

补充内容 (2021-2-1 11:11):
亲身经历，入职时候都说是中国人自己人，可能入职以后暴露太多个人倾向了吧，就变成没事跟我“我们都是xxxx样”了。