支持取消H1B按工资抽签新规

好久没来地里了，也许大家因为这个问题吵了很久了。

看到地理有同胞发言希望新规继续执行，并且给出一大堆理由，这里我必须吐槽一下。

这是那位同胞的言论：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-711424-1-1.html

他给出的核心理由就是ICC滥用H1B抽签规则。。。。

我这里真的笑了，大哥，你知道icc的套路吗？ICC现在抽签基本都是level 2啊，呆了几年的甚至level 3了您知道吗？ 没有，至少我没有听说过哪些ICC用level 1抽签

什么Antra, Itlize之类的有名一点的ICC新人都是Level 2 抽签，一些不知名的野路子ICC就更猖狂了

您所谓的支持H1B按工资抽签，真正受害的知道是谁吗？是老老实实在小公司工作的full time。据我所知，New Jersey有很多吃政府，银行订单的小企业雇佣全职程序员也就7-10万刀，这些小企业每年给了新泽西理工，罗格斯大学，斯蒂文斯理工毕业的国际学生一个留在美国的机会。

这里没有嘲讽ICC的意思，它在我人生低谷的时候帮过我。我也很同情大厂H1B抽了3次都不中的人，但不好意思，如果您认为H1B新规实现就可以解决困境真的太naive....毕竟，那些野路子机构才不会care所谓的新规呢。。。。结果只能是ICC和大厂中签率大幅提升，小公司full time 全军覆没

当然，如果您只想说：我不care H1B fraud,我只care我的中签率是否能提升。 那不好意思，请不要在地里用ICC fraud作为幌子煽动其他吧友支持你给议员打电话，谢谢

就说一点，要是新规不能打击ICC，那为什么帮ICC的律师要反对呢？

补充内容 (2021-2-3 11:14):
谢谢点赞的各位，还请移步去看看隔壁支持新规的帖子，邮件发起来！

补充内容 (2021-2-3 11:34):
楼主眼中的ICC无所不能，让我更加坚信新规哪怕只能有限的打击ICC abuse，也是抽签制度的一大进步。

有人提到留学生增多才是导致内卷的根本原因，这点我是同意的。只能希望将来能增加抽签名额，但短期内感觉很难实现。

补充内容 (2021-2-4 09:30):
看到有人把“觉悟”和“自私”专门提出来了。我觉得吧，如果非要只按照这两点说，大家都一样，没有谁比谁觉悟高，谁比谁更自私，所以谈这个就没意思了。

补充内容 (2021-2-4 09:31):
哦对了，楼主貌似就是在ICC待过，不知道还在不在，好奇他发这个帖子是什么心态呢？

补充内容 (2021-2-5 06:33):
最后更新一下，应该已经确定今年还是随机抽签。那就祝愿各位小伙伴们都能顺利上岸吧！大家加油！！

我一直说ICC能搞H1B fraud，还能怕涨工资这种可操作余地那么大的政策？号称滴水不漏的税法都有逃税漏税的可能性。问题出在审核机制上，而不是规则。
其实我很理解想要着急推新规的。我要是Lv3/4，又是最后一抽，我肯定会强烈支持。毕竟人是自私的。但是区别就是有些人明知自己的自私，有些人会给自己的自私戴个高帽子。两者觉悟完全不同。


补充内容 (2021-2-4 01:52):
又看到人说自私啥的。这政策惠及L2/3/4，然而却损害L1。如果你是L1却支持这个新规，认为惠及全体国人，或者作为L2/3/4反对，认为不应该损害L1的权利，我respect你是圣人，说你们自私是我的锅。

补充内容 (2021-2-4 01:54):
但现在支持和反对的都是为了自己的利益，这不是自私是什么？我明白我反对新规会降低L234的中签率，L234明不明白推行新规会直接切走所有L1呢？如果对伤害视而不见，光谈好处，这不就是伪善和欺骗么？

补充内容 (2021-2-4 01:58):
我认为自私是人的本性，没有好坏之分，就像性欲。问题是怎么去控制和发挥应有的作用。就像我上面说的，L234推新规，L1反对新规，都或多或少有自私的成分在里面。很正常，不应羞耻。

补充内容 (2021-2-4 02:12):
我知道我是自私的，所以我会反对新规，因为它影响了我，而且，我认为不推新规对L234的伤害没有推了新规对L1的伤害大。毕竟一个虽然几率低但仍然有机会，一个是完全没有机会，机率为0。

自己顶一下，刚刚审核通过

xj1302 发表于 2021-2-3 10:16
就说一点，要是新规不能打击ICC，那为什么帮ICC的律师要反对呢？

因为如果他们不反对，他们钻空子的成本会变高。但他们仍然可以钻空子。所以新规对ICC的打击是十分有限的，但新规一旦实施，对于在正规的小企业工作的full time外国人将面临灭顶之灾

Arui_1993 发表于 2021-02-02 18:19:49
因为如果他们不反对，他们钻空子的成本会变高。但他们仍然可以钻空子。所以新规对ICC的打击是十分有限的，但新规一旦实施，对于在正规的小企业工作的full time外国人将面临灭顶之灾

钻空子成本变高只能算是“十分有限的打击”吗？

那请问你觉得短时间内什么样的打击方式比这个更有效呢？

xj1302 发表于 2021-2-3 10:23
钻空子成本变高只能算是“十分有限的打击”吗？

那请问你觉得短时间内什么样的打击方式比这个更有效呢？

所谓的成本，不过就是雇佣律师在收入上做点手脚而已，ICC拿到手的工资和真实合同工的工资至少差了2倍以上。所以成本仅仅是配合处理ref的区别。如果这个新规通过了，ICC最多每个合同工损失2000刀的律师费（但每个合同工可以给公司每年创造几万刀的利润）。所以根本影响不到ICC，反而是正规小企业根本不会考虑雇佣外国人了

xj1302 发表于 2021-2-3 10:23
钻空子成本变高只能算是“十分有限的打击”吗？

那请问你觉得短时间内什么样的打击方式比这个更有效呢？

虽然觉得没什么可能实现，但要是能根据护照号码，每人每年只能登记一抽就好了，根本上解决问题

Arui_1993 发表于 2021-02-02 18:29:27
所谓的成本，不过就是雇佣律师在收入上做点手脚而已，ICC拿到手的工资和真实合同工的工资至少差了2倍以上。所以成本仅仅是配合处理ref的区别。如果这个新规通过了，ICC最多每个合同工损失2000刀的律师

不太了解ICC具体怎么操作的，欢迎你给我解释一下。

比如工资从l1涨到l2，高了两万，那这两万谁出呢？

zerokochan 发表于 2021-02-02 18:38:33
虽然觉得没什么可能实现，但要是能根据护照号码，每人每年只能登记一抽就好了，根本上解决问题

这个主意听起来不错，但感觉很难实施。那没有护照的人怎么办呢？肯定会有人跳出来说没有护照的人就不能有抽签的机会了吗？

xj1302 发表于 2021-2-3 11:00
不太了解ICC具体怎么操作的，欢迎你给我解释一下。

比如工资从l1涨到l2，高了两万，那这两万谁出呢？

看来阁下理解能力有点问题，您知道合同工吗？如果您在大厂工作，肯定知道合同工啊。ICC就是合同工真正的公司，大厂把薪水给ICC，ICC再把薪水给合同工。ICC可以用合同工实际的薪水帮合同工申请H1B，这样L2,L3都不是问题，毕竟合同工所有简历都有5年工作经验呢。唯一的麻烦是可能H1B会REF，不过这些都不是事儿