巨硬PM

进入微软的时候， 我刚刚硕士毕业，年少无知，结果遇到了个很坑的老板，严重耽误了我前几年晋升的速度。 事实证明有一个好老板真的很重要。我现在还记得他曾经洋洋得意的和我说他一个和别的组相处的技巧是"play dumb"...刚入职的时候工作上遇到难题， 找他非但没帮助， 反而还竟给帮倒忙，最后出了事还要IC帮他兜着。
我曾经几度想过换组换工作，但是因为绿卡在申请，加上其他组员还不错，也就没折腾。
不过好在最后他熬到了Principle, 跳槽去了Facebook。

总体来讲，微软很看组的好坏，和老板的好坏。整体Business Model前景不错，但是缺点是晋升速度慢， 和钱给的少。我入职这几年，同组直接工作过的同事们已经有六个人跳去了FB。

想问问PM 面试一般会问一些什么问题啊

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