找工作真难呀！聊聊自己总能在关键一轮挂的花式si法

谢谢楼主分享。公司有啥问题，在这里不评论了。评论了也没用。。。

以你提到的第三家公司为例子。

DS在学校里学的统计知识，对他们来说，没用。该公司还在excel和sql阶段 - 别笑话他们，airbnb data science最早期的那个DS，好像叫ryan? 也是个excel guy，airbnb早期也就是excel做数据分析。

公司没上规模，没发展到一定的阶段，说什么method or model都是扯。求职者上来就说这些公司用不着的东西，会显得思路不靠谱（因此不合适）。

越早期的公司，最主要的是招到的人认可公司，真心想去工作。然后，是你的mindset，比如思考问题，解决问题是他们喜欢的。你如果真的能回忆一下面试官问到的所有问题，其实那些才是“精华”，根据那些问题和你的回答，才知道你到底哪里让他们觉得不合适了。

至于 “解释给non tech的人听”，职场早期的人，面试会经常碰到的。即使是高管了，也需要给更高层这么解释。lz如果真的想提高自己，也应该把问题详细描述一下，跟周围的人、或者地里的大家，征求一下如何来解释。也可以把这个问题描述给你爸爸妈妈听，一直讲到她明白为止，最后让他们用几句话概括总结，这几句也有可能是答案。

希望对你有帮助。

同再找DA DS DE工作 今年开始打算跳槽找工作的 一系列面试后心好累 祝楼主还有还在找工作的小伙伴们还要我自己一切顺利5555

LZ 明显是技术过关 communication不行，多找些senior 的人帮你mock 吧

DA和DS range太大了。那种还要用Excel的就让它过去吧，就算拿了offer去那上班也没啥意思

BobbyBear 发表于 2021-03-10 13:15:54
能赚钱的地方都卷。我本人在银行作DS，觉得实在是天花板很低，而且技术落后。这是我转码的动机。

我朋友跟你说的一模一样：技术落后，天花板超低。

AUC那个应该怎么解释呢？我也这么回答过，然后我老板说我不能解释给non - tech 的人听，说她都没懂

lz讲的感同身受，DA/DS面试涉及得实在太广了，性价比是真的低

我在这边读完master之后回国工作了五年，在花街资深背景团队的量化私募做Quant / PM写模型，skill set基本上就是Python、R、SQL和Machine Learning。去年为了申绿卡又回湾区，因为家人没法去美东，太难找Quant职位，只能无奈转DS…… 基本上找我面试的大多都是Fintech公司，感觉做DS也还是要求domain knowledge的，实在尴尬……