Facebook E6 AMA

hfpt2020 发表于 2021-9-29 08:45
3 to 7 in 6 years is possible??

yes yes yes

匿名用户 发表于 2021-03-17 00:08:33
提供个数据点 ：

我这次ic5 RE 奖金5万 refresh 30万多一点

谢谢分享！请问您在哪个pillar或org。我最近在选组，想知道哪些组的AE比较大方～

想问楼主start up能beat FB 的回报吗？我是说职业成长和薪水回报。 有什么start up推荐吗？

不知道您有没有换组经验。请问换组之后要从哪几个方面了解自己未来要做的project，以及，这个问题好像太ambiguous，要如何have high level insight呢？

自己在原先的组只守着自己的product，渐渐发现好像被组里淘汰了。希望在新组里不要再次落下。不知道您有没有什么习惯，类似于weekly writing来refresh？

PHD 毕业4年都在搞 ML 的纯研究，做深度模型优化相关，是典型技术男，喜欢自由。。目前downlevel 到 E4，请问如何选择 infra, framework or 产品, 如何既能升职，又能做喜欢的事情

楼主E6 平均每天工作几小时，周六日用加班吗？ 是MLE还是SDE，谢谢

请问楼主，
1. 如果一个组或者一个M2下面的E6数目有限制么？是一个M1只能有一个E6 TL么？
2. 如果一个组有多个E5，大家都想升E6，那么manager如何平衡？怎么给大家都搞出来那么大的scope
3. 我遇到的一些managers都是说让你自己explore出一个e6 scope。问题是我自己搞一个方向，没有上面的人buy-in也没用。我觉得还是top-down有个大方向，然后在eng层面细化更好align。楼主能谈一下你自己给全组画饼的故事么？怎么搞定manager， director,  XFN,  
4. 近期很多组都reorg，manager也换，这样是不是前面做的vision, roadmap就废了，这个怎么搞？

多谢多谢

学习了 感谢lz分享

IAmALittleMaJia 发表于 2021-03-16 00:56:12
这种事情不能一概而论。 在一个组干了好久的6 和 刚升又换到一个新组的6 是非常不一样的。 一般而言， 我所知道的3， 4， 5， 6 都有可以工作<40 小时而安全的。   我认识的7， 没见过这样

Meta级别不公开，你怎么知道谁是3/4/5/6谁是7？只是根据yoe和表现猜的吗？还是有什么方法可以确切知道一个人的level?

这次要裁人吗？如果是，要什么时候开始？