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楼主可否分享下5升6的project是怎么找的，做的过程中有哪些challenge?

IAmALittleMaJia 发表于 2021-3-17 08:53
自己不想着自己的scope， manager也不跟着屁股追着你。开开心心了三年 突然发现到时间了

😂竟然还有这种操作。。。自己不算时间的吗还是到时间了来不及了

首先感谢楼主答疑解惑！

有几个问题：

1. 作为从外招进来的5，前两个half的期望是跟熟练的5一样吗？（在下刚进公司，倍感PSC的压力)

2. 能否介绍一下一个合格（MA，EE)的E5在 infra 或者product infra的领域的scope和deliverable，举例也可以。

3. 组里的老板也比较新，人感觉还可以，但是感觉ramp up不够给力，比如项目scope比较模糊，对接的组也打太极，这种情况怎么破？

4. 还有什么热点非饱和的领域可供长期耕耘（除了VRAR）？

谢谢！

IAmALittleMaJia 发表于 2021-03-16 21:09:17
目前来看， 肯定ranking ML 需求更大

十分谢谢楼主，已经加米了，今天加米上限到了，明天再回来加。想问问层主如果毕业想做ML ranking，研究应该做什么工作？”data mining 或者 information retrieval” + deep learning + stat model + knowledge graph ?

IAmALittleMaJia 发表于 2021-03-16 21:41:39
5的时候， weekday 白天50%meeting+杂七杂八的事情， 50%的时候 coding。 加班比较随心所欲。
6的时候， weekday 白天80-90% meeting + 杂七杂八的

提供一個FB m2的dp：今天8:00-17:30 100% 開會，下午三點吃上本日第一口飯。17:30-18:30 跟我跟孩子們出去遛彎。18:30-19:00跟手下某m1打電話. 19:00-19:30吃晚飯。19:30-20:00跟手下某6打電話。 20:00-2030給孩子洗澡。2030-目前23:30還在電腦前工作。身為家裡另一個m2（非FB)自嘆不如。

求问大佬联动XFN一起干活的tips？遇到priority磨洋工不干活的情况怎么办？软硬兼施吗

IAmALittleMaJia 发表于 2021-03-15 23:55:58
非官方的RE说法是做一些level +2 的work。我的RE是4 拿到的，所以E5 的RE我不清楚。

提供个数据点 ：

我这次ic5 RE 奖金5万 refresh 30万多一点
promo to 6 base +15% 另外AE 67 万多一点

bump rating和promo的work 是cross org initiative purely bottom up

impact另外的org 共计14个team

我怀疑AE主要和promo有关系

匿名用户 发表于 2021-03-16 23:29:28
提供一個FB m2的dp：今天8:00-17:30 100% 開會，下午三點吃上本日第一口飯。17:30-18:30 跟我跟孩子們出去遛彎。18:30-19:00跟手下某m1打電話. 19:00-19

666双m2家庭

感谢楼主分享。我是new-grad e3，目前在bootcamp，有一个组的manager在seattle，我在menlo park，这种情况对于新人来说是不是不利？还是说在e3->e4的时候主要的communictaion都是和mentor的，所以这也不是一个决定性因素？

匿名用户 发表于 2021-03-16 23:29:28
提供一個FB m2的dp：今天8:00-17:30 100% 開會，下午三點吃上本日第一口飯。17:30-18:30 跟我跟孩子們出去遛彎。18:30-19:00跟手下某m1打電話. 19:00-19

这种是劳心。以前一个经理上网看哪些fun activities这样他好组织组员参加，说是为了减压。
不少老美喜欢这种经理工作。