跳槽离职被挽留 感觉挺有诚意的？

三年办绿卡太长了。这个诚意不大。

yuanchangorange 发表于 2021-03-18 09:12:45
在现有条件下再negotiate到转正+直接办绿卡

邮件里写了应该也就行的 当然能放到新合同里更好 最重要的是 如果现公司match了工资和直接给办绿卡 你会毫不犹豫的接吗？如果会的话，那就很好了。如果还是很犹豫，说明新公司对你来说明显好得多呀！

他只是打算将你留到找到替代。

yuanchangorange 发表于 2021-03-18 09:43:22
邮件里写了应该也就行的 当然能放到新合同里更好 最重要的是 如果现公司match了工资和直接给办绿卡 你会毫不犹豫的接吗？如果会的话，那就很好了。如果还是很犹豫，说明新公司对你来说明显好得多呀！

您说的很对哈哈 就算现公司match了也立刻办绿卡我也是犹豫哒 可能是我自己没有想清楚自己以后到底是要回国还是留美 所以只是对短期能看到的公司福利个人享受上纠结一下😂

我背景：在某公司带10来个人，外加几个合同工，也经历过类似事情，给合同工转正过，以我了解的角度给点小建议。
-baidu 1point3acres
1. 楼主是否在加州，加州合同工作只可以最长2年，否则按照加州法律 client公司需要按照employee福利来给合同工相同待遇。
所以反过来说就是公司无法让你合同超过2年，因为他们绝对不会让这种事情发生，要么在那之前结束和合同，要么就是给你转正，其他州我不确定有同样的法律，所以楼主如果不在加州最好查一下你的州这个情况

2. 谈转正什么时候开始，因为理论上这个程序可以走一段时间，但是开启并不麻烦，只要他有HC，那么可以让HR马上联系你，具体流程一般是HR在官网贴一个职位，那个职位对外公开，但是除了你申请之外，所有其他人提交简历都秒拒，你提交就是秒offer，直接进入下一步谈工资，这2步本身只要有HC可以非常非常快，1周内完成那种，然后开启paperwork 和背景调查之类的。

所以，楼主可以先根据自己的情况：

你在这个client公司合同多久了，然后：
1. 如果是加州并且快2年了，manager说让你留半年再转，这种话就不要信，不回头的走
2、如果是没那么久，但是他说让你留一段时间，但是给你match，然后说去给你争取HC，那么这个看你考虑，怎么选都差不太多。
3. 但是假如他说你留下马上给你转正，并且有HC，也就是1-2周内按说就会开启流程让你申请employee职位开始聊薪水了，那么可以相信，这种99.9%不会是给你演，没必要。

至于绿卡是另一个话题，  你现在的合同中介公司给你办绿卡吗？假如办 其实就挺好的，没必要再等3年，和client公司谈入职马上办，但是假如你的中介公司不给办，那么。。。其实留下选择应该更好，反正一样的pay，还有转正和绿卡的承诺在。

三年绿卡我觉得是忽悠你的... 真心留的话应该马上开始. 你怎么知道三年内他们不会找个替代品再把你一脚踢了

建议给了公司notice就千万不要回头。老雇主挽留你更多是因为短时间内难以找到替代你的。我们大部分人都是可替代的（除非你own这个客户的relationship，客户和你走），只是时间问题。一般雇主遇到这总情况操作是先留下你，找个replace你的人让你train，train好后把你开了。我觉得正确操作是拿现公司的转正offer作为leverage和新公司谈能不能给employee而不是contractor的offer

匿名者 发表于 2021-3-19 01:38
您说的很对哈哈 就算现公司match了也立刻办绿卡我也是犹豫哒 可能是我自己没有想清楚自己以后到底是要回国 ...

可是办不办绿卡跟你没有想好回国还是留美没啥关系吧？回国你随时可以回，留美却很难啊！等你过几年想清楚了打算留美，H1B不剩什么时间了，现在绿卡PERM阶段审批时间越来越长，怕是到时你没走到140这步H1B 6年都用完了……你有了绿卡不也可以回国吗？把主动权握在自己手上才是最重要的啊

besfield 发表于 2021-3-19 02:06
三年绿卡我觉得是忽悠你的... 真心留的话应该马上开始. 你怎么知道三年内他们不会找个替代品再把你一脚踢了

同觉得三年绿卡完全是忽悠。连西岸这些要H1B才能办绿卡的公司我都觉得太慢了，不是半年内一定开办的hard rule的公司都很没诚意

别的不好说，三年后才给绿卡你能保证三年内他们不会找人替代你然后随时把你T掉吗