遇到狗家一个挖坑的面试官

电面狗家，硬度女面试官。常规string matching题，写代码前确认过方法可以，最后还按照面试官要求进行了优化。全程交流愉快，面试官在言语间表现的无比亲切，而且一直有positive feedback。以为十有八九过了。
一天后问recruiter电话，直接挂。O-O 一脸懵。
后来跟朋友交流才知道应该用trie，当场写的答案确实不是最优。可是这样为什么要给错误信号表示算法可以？还一直给肯定信号？
有一说一，楼主学艺不精，没能直接想到最优算法。可是面试官这么挖坑是对的吗？连带着对狗家也很失望……

面试过程中让你感到如沐春风不是说明面试官professional吗

大厂现在都要求给candidate positive的面试经历。所以面试官对所有candidate都表现出正面积极，你的感觉和录用情况半毛钱关系都没有。

很多google面试官就是很随意的。。。

理论上这样不给hint，一直让你误以为你可以过，这种面试是不合格的。你可以试试argue一下。

现在面试就是这样，你不做到perfect就很可能被别人比下去。就算面试官提示你可以再优化，你也写出TRIE的解法了，她也可以用要了提示这种理由挂你

Fate9834 发表于 2021-03-20 20:47:47
现在面试就是这样，你不做到perfect就很可能被别人比下去。就算面试官提示你可以再优化，你也写出TRIE的解法了，她也可以用要了提示这种理由挂你

请问现在要求perfect是因为市场不好吗？还是狗家的expectation是perfect？

seavivid 发表于 2021-3-22 19:15
请问现在要求perfect是因为市场不好吗？还是狗家的expectation是perfect？

这个是Blind上的主流观点，我也算比较认同，供求关系是主要因素吧，毕竟FANNG的headcount有限

面试给你positive feedback，只是希望你不要紧张，尽力表现。和你真实水平并不相关。
千万不要以此作为过没过的判断。否则你可能会特别有挫败感。

瞎搞
没任何意义
写不出trie就挂？？

我觉得这是面试官的问题，不知道lz写代码前有没有问过面试官还要继续优化吗？如果面试官啥都没表示可以问问recruiter到底为什么挂了，以及说说自己的面试体会

anyway把这个帖子里的疑问直接跟recruiter说是最有用的，我觉得没有最优也至少可以给二轮电面