工作很痛苦，是我有问题还是mentor太mean

lvwa 发表于 2021-3-24 02:16
绝对是你mentor有问题，但是工作里真的很多人是这样的。。。是不是很多人就不会说话？我自认为脾气算好的， ...

深有同感，是真的恶心，碰到这种反问句和问题回答问题的真的是恨不得一巴掌呼他脸上

可以跟manager请教或者反映一下换mentor吗？不然建议楼主及时止损，下班以后投简历找下家，下一个说不定愿意接手你的H1B申请呢。这mentor的态度好奇怪，新人入职不久，老板让你不会去google是什么鬼。。

有些人就是asshole，避得开就避，避不开就换组/换公司，反正绝对不要怀疑自己，你就是点儿背碰上了。

5555我也好讨厌我的一个同事，她也不算是我的领导但是她负责我的工作。每次我做出来一个东西她也不用。。。就按照她的方式来做。都不知道为什么要让我做这些东西。
更让人讨厌的是她应该manage我因为她给我安排工作，但是她什么management也不懂，经常出现miscommunication的问题然后导致她以为我要做很多但我只做了一点。最后她还怪我没有做完，我一头雾水。这种人真的很烦了。。她跟ceo关系很好，我还挺烦她会跟ceo说这些的。她做产品也是。。根本不懂产品不懂用户，真的不知道她是怎么被招进来的。。。
不过我就是一个contractor，干完活拿钱就是了，也不需要想太多，免得越想多越烦躁。。。

保持刷题状态，争取做到，千题在手，说走就走

楼主你绝对不是一个人， 我之前的mentor也是各种不回答我的问题，而且很悲催的是只有他一个人能回答我的问题，同组的别的同事都不清楚我的业务，天天上班如上坟，三个月后我接了新offer走了。。。

Olivialee03 发表于 2021-3-24 03:27
可以跟manager请教或者反映一下换mentor吗？不然建议楼主及时止损，下班以后投简历找下家，下一个说不定愿 ...

我碰到过和楼主一样的问题，和manager沟通过后根本没有解决问题，manager只会让我从自身上找原因，而并不是去找mentor谈话

楼主你要相信自己，绝对不是你的问题，而是你mentor的问题

匿名用户 发表于 2021-03-22 21:26:31
唉问题是，我没有/不认识其他同事。没有stand up，不认识其他同事，有接触的只有一个manager和一个mentor，也不知道其他dev都是些谁，甚至我怀疑有没有其他同事= =

跟我一样…公司很小，没有stand up，我也只认识两个人，都特别忙，不想/懒得帮我

虽然可以有一堆七七八八的建议的 但是最实际的建议是 如果你不能在这个公司换个你觉得好的manager 就换个公司吧