工作很痛苦，是我有问题还是mentor太mean

曾经有过同款mentor。
老板都说mentor 太mean。很多问题都是回答：以前不是说过了嘛，或者自己就没有主动挖掘的好奇心吗？为什么每次都要别人把饭喂到你嘴里呢？
那就自己探索，然后又嫌你做的慢。
左右不是，典型pua。

看到楼主的经历也是感同身受啊，尤其是那两句“I don't know, it's a question to you”还有“All my suggestion is Google”，我mentor也说过差不多的话。尽管我每次问问题都是google完、翻stackoverflow和bitbucket都解决不了才去问他，他还是很“忙”，有时候连个yes or no的问题都不回。我现在work on的project 基本上只有我和我mentor在做，想问同事也不太好问。

现在实习快结束了，抱着learn as much as possible的心态在上班，对return offer完全不抱希望了。我原来是做后端的，现在mentor叫我做UI，学了不少东西，也踩了不少坑，全当为以后找工作积累经验了。

. Waral dи,祝楼主好运！

我感觉我的和lz的差不多，但我mentor是冷暴力那种，经常已读不回，我性格比较敏感内向，时常觉得自己是不是特别有问题...
但是我确实都是能查的资源都查了再去问他的啊
我现在怀疑这老哥可能有点PUA..

mentor的态度是挺mean的，听上去你的实际能力和她的expectation之间有很大gap，她知道你的具体情况么，比如对project用的技术完全没接触过？你可能需要找manager聊一下这个情况，争取让他们给你足够的ramp up time。不过总体来说别人说过的内容一遍记住，能自己通过research找到答案的不轻易问人，不论mentor是什么样的人，这些在工作中都是好习惯