工作很痛苦，是我有问题还是mentor太mean

”我不明白老大招我进来，然后也不support，我一开始还觉得是个学习的好机会，后来发现都是坑，没人做的坑，找人问网上搜都找不到什么信息的坑，我不是技术牛人，这职位也不是research，我本来以为进来就是干活的，结果搞不定。可能这个工作真的不适合我。“
理解你。然后我觉得有的mentor也可能自己压力大，但是这不是把压力和无助传导给你的理由。mentor的意义就是要带人的。这么说，ta职责不到位

坚持一下然后跳槽吧 这样的环境学不到东西的 然后会把人弄抑郁。。

你的问题，你的问题啊

匿名者 发表于 2021-3-24 00:10
“I don’t know, it’s a question to you.” 一摸一样的话，我老板在我刚入职一个月内当我问他问题的时候 ...

博士导师也会说一模一样的话的

我上周开始mentoring一个intern。第三天开始带着他去stand up，要求老员工自我介绍给他听。他工作那几天我都不敢请假，就怕他有问题找不到人问。
这周要开始准备给他的活儿了，组里的senior选了几个活，有一些是我没怎么接触过的，好担心到时候不好带他啊…我真是操碎了心…
我自己刚进组的时候我的mentor人很好，第一个月四处带着我认人，前几个task也是恨不得帮我敲代码那种。如果是遇到楼主的mentor这样的，我肯定也是要抑郁了…

楼主你的mentor该不会是华人上发帖的这个人吧？
https://forums.huaren.us/showtop ... 2667938&fid=398

跳槽吧，我也是做了大半年改参数的工作，都是devops，没写一行代码，每天也是上班如上坟。

Twinko 发表于 2021-3-24 21:35
楼主你的mentor该不会是华人上发帖的这个人吧？
https://forums.huaren.us/showtopic.html?topicid=266793 ...

不是我😂 我是女生，我也不敢一天10个call 😂 每次问问题都胆战心惊的怕被骂。。

上班半年了。每天都很痛苦。问同事。没人帮忙debug解决。我还应该怎么调整自己心态。着急的胃都疼了

mmmm...只有我一个人觉得mentor说得没毛病，是在帮助lz养成好习惯成长吗？主动思考记录做research不是应该的吗？