非名校名企，仅8个月全职经历，我如何斩获Capital One Sr BA Offer

==========  非名校名企，仅8个月全职经历，我如何斩获Capital One Sr BA Offer =============

先说下本人的背景：QS排名全美前50，US News排前100的美本Applied Mathematics & Statistics，美国南部一所当地声誉和资源很不错的商学院的MS Business Analytics毕业。（是有点标题党了，我去的学校和项目质量实数不错，我也会和学弟学妹推荐，只是它确实不是像常青藤学校一样的享有全国声誉。有一说一。）有几个小公司的实习，以及8个月左右硕士项目毕业后的小公司做全职Data Analyst的经验。

之前全职工作的时候就一直在投，加上脱产准备了两个月出头的时间，拿到了Goldman Sachs; Amazon 的Business Intelligence Engineer以及Business Analyst; Capital One的BA, Sr BA还有Sr DA; Slalom Consulting; AlixPartners; Comcast; PizzaHut; CarMax以及若干小公司的面试。最后斩获目前我认为我能够得上的最好的岗，Capital One的Sr BA的offer。

分享我的求职经验这件事，可以拿撩妹类比：要是高富帅教人撩妹难免有炫耀自己优势之嫌，以及方法好用还是脸/钱好用之疑问。求职也是一个道理，如果以我的”硬条件“，按照”常规“的方式投工作面试，恐怕我不会收获这些高质量的面试，以及通过这些面试。因此，我决定分享本人长期积累的求职奇技淫巧，供各位看官参考。

那么，凭什么我就能拿到这个Offer呢？如果我对自己100%诚实，我必须承认狗屎运是原因的一部分：我原本面试的是BA的岗，表现的自认为很不错，面试官也强推，只是因为我国际生身份的问题无法入职，还好最后reach out到recruiter以及HM, 重新HM 面试，并拿到最后 Sr BA的offer. 而且这个岗也给sponsorship，整个这个转岗过程顺利地出奇。但是，原因的另一部分，就是准备。

我把整个求职准备的过程分为三个部分：设定职业目标，拿到面试，通过面试。


1）设定职业目标
这是你考虑求职，尤其是在美国求职（因为时间和身份的限制）必须先有个大方向的主题。问自己，在职业上我想做什么？我不想做什么？什么是我擅长的？什么是我难以忍受的？我想进什么行业？有没有具体的想去的公司？等等等等。一开始，这个方向对于大多数人一定是模糊的：这世界上极少有人从一开始就知道自己想要做什么，而且一直不改变。大多数人的路径都是：”迷茫，有个大方向，试试看吧，诶不对我好像不太喜欢/适合这个，试试那个吧，还不错。。。继续/换个别的“ 但有一点是确定的，就是”职业目标“以及”我想过什么样的生活“这种问题的答案，不是你坐在那想就能想出来的。你必须去尝试或者主动学习，让自己的或者他人的经验告诉你，你到底适合/喜欢做什么。

如果是Data Analytics/Business Analytics/Data Science这个领域，一般来讲职业路径可以被二分为：偏Techni

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局：持有长期思维可以让你克服以上的情绪陷阱。因为长期来看，一定是你的能力越强，技能越多，格局越大，做人越好，你的发展才会更好。短期的得失成败都不那么重要。


关于C1：

关于Sponsorship: 不知道从何开始坊间流言C1开始不sponsor，也不知道根据是什么。官网上写的很清楚，每一个role的JD都会写它是否会考虑sponsorship。目前来看，Sr BA的岗有一部分sponsor, 有一部分不。Sr DA, DS的偏tech的岗基本都sponsor. 具体以JD为准。

关于面试流程：BA, Sr BA的面试流程是一样的，就非常的偏consulting。HR chat -> 一小时case interview -> super day 3 case interviews. 整个面试流程下来，超过七成的时间是在做Case。BQ只会考很少一部分。所以BA的岗考察的是你的表达沟通能力，商业思考，Quantitative thinking等。C1的case 分两种，大部分是他们家的signature style: 就是45分钟的一个case, 前半段考察qualitative thinking, 后半段考察quantitative thinking. 整个流程中也会考察一个Product Case. 参照PM case的套路。地里有很多面经，一搜一大把。

Data岗的面试流程一般就是，发OA(一个半小时做完，四道题），过了后HR chat, 给你发Data challenge, 做完后上交，过的话present, 然后再面试等。

如何最大化拿到面试的概率：暴力网申。投全部你想去的岗。负责DA岗招聘的recruiter说，C1的招人是general, 看到你的简历不错就捞你，通过data challenge之后再开始讨论具体你fill那个岗。找人refer也可以试试。

划重点：有一点，我发现大家不是很常用，但是很好用的拿到面试的方法！就是和你的朋友们互换资源！什么意思呢？比如你朋友面C1挂了，你可以和他说，把你的简历推给面他的recruiter。他也没有理由拒绝，因为已经不存在竞争关系了，而且从recruiter的角度，他们天天看新的简历，多看一份也无妨。谁试谁知道！

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谢谢楼主，启发很大

写得好认真 谢谢楼主！