亚麻离职 Counter Offer

虽然升值承诺是画饼，但是tt+S&S都能给了，说明lz已经基本具备了升职的要素？

从钱的角度估计是跳槽好，lz现在的salary band，升了sde3估计都不会变了吧。

如果是一般的大厂比如狗什么的，我觉得如果能留下来也是不错的，毕竟对这套升职评价体系已经非常熟悉了。

但是提醒lz，绝对不要轻信任何什么manager给你的什么什么时候升职的说法，他们某个人根本没有这个权力，纯粹是缓兵之计而已

请问lz是怎么算出2022年 255K, 2023年 255K的啊？是拿未来的股票加上现在的base吗？

还有很好奇tt的base是涨多少？LZ是2021年4月PCS说TC是225K还是255K啊？

never take counter offer, period.

arthes 发表于 2021-4-9 11:38
请问lz是怎么算出2022年 255K, 2023年 255K的啊？是拿未来的股票加上现在的base吗？

是的 未来的股票 + 今年的base (151900), 也是网上学到的。

arthes 发表于 2021-4-9 11:40
还有很好奇tt的base是涨多少？LZ是2021年4月PCS说TC是225K还是255K啊？

4.9%    225K, 今年的rating 只会反应在2023 和 2024的TC 上，今年的还是new grad stock grants.

counter offer都没有uber高，太没有诚意了。亚麻的薪水真的没有竞争力，默认员工每年的涨薪基本全靠股票增值了，哪一天股价跌的时候不知道还留不留住人。

建议看一下uber每年refresh多少，看看未来两三年的增长。亚麻每年涨一点点有种一眼望到头掉感觉。

为什么说把楼主升SDE3是画大饼？你能拿到TT就说明他们想升你了啊。。。我们组之前升senior的就是前一年拿了TT，第二年升的 但是看这个title对你有没有意义了，你哪怕升了3再跳槽如果技能都很局限在你们组也没啥用是不是？

请问lz uber给的什么level啊？