亚麻离职 Counter Offer

楼主你怎么确定你是的TT？
按照blind上的帖子，SDE2 的band是210K~280K，第一次TT的话，会涨到250K，连续第二次TT的话就能冲到280K。然后你还在Lower band。
都要走了，经理还不和你坦诚相待，还是走人吧。
而且升六的话manager和skip没有多大决定权，由tech assessor说了算。
至于去uber，你总有一天要跳槽的。

老话说得好，树挪死，人挪活。楼主还是没办法走出comfort zone。和我一样。

个人认为只要一旦提了离职最好不要走回头路，要不直接一走了之，要不跟上面虚与委蛇先拿了counter offer然后继续面最好半年内跑路。都是成年人了站在对自己的角度出发最有利。

根本不用考虑留下。如果naws vs open source，无脑选open source.

Allenping 发表于 2021-4-9 12:13
4.9%    225K, 今年的rating 只会反应在2023 和 2024的TC 上，今年的还是new grad stock grants.

LZ好强！我今年PCS里的TC还和你差不多，但是后面两年的少好多...

lxxxxxxx 发表于 2021-4-8 20:49
为什么说把楼主升SDE3是画大饼？你能拿到TT就说明他们想升你了啊。。。我们组之前升senior的就是前一年拿了 ...

TT跟升级没什么必然关系，尤其去年开始搞什么首年tt 80% penetration之后扩大了tt的比例

有可能你不tt升级，也可能连着三年tt不升级

楼主就属于首年tt，所以算出来是255

典型的大公司的忽悠。换一个公司其实可以学不少东西的  Uber也是大公司了 可以把Uber做跳板 过两年再换一下 祝好运！

走的快好世界吧

匿名者 发表于 2021-4-9 09:54
最近刚升L6，看了聊了工资心都凉了，最近开始刷题

层主方不方便透露一下涨幅？

跟lz一样，最近刚升职。看到了今年的pcs。心都凉了，升职就给加了10%的base，我他么这是升职？已经打算刷题走人了

补充内容 (2021-04-09 14:54 +08:00):
同样拿了tt

LittleFishBall 发表于 2021-4-9 08:26
"Skip 承诺2022 Q2升职" 两年升 SDE II 这个纯忽悠啊。..

忽悠难道不是老板擅长的招数呀

不知道楼主到底有啥非留不可的理由