亚麻离职 Counter Offer

counter offer，然后最多只给涨15k，还是一次性的，还是需要comp team特批的，具体数字待定的？我还以为counter offer起码能match其他公司的offer呢。

多出来的这点点钱完全不值得你为此承担的风险。下一次组里必须URA一个人的时候，难保老板会不会推荐你。

我建议马上跑路。

请问楼主Uber 312K 的breakdown怎么样呀？最近有个朋友也拿了offer还没出数字。。想了解一下，已加米，多谢！

前老板离职前 说如果想留在亚麻又想涨工资的话，拿counter offer是个不错的选择。
其实如果楼主对于counter offer还接受的话，继续干下去没啥不好，不管2022能不能升职，但是至少地位是稳的。而且楼主一直在同一个地方深耕，这宝贵的经验应该能帮你更上一层。
经理应该不会傻到去pip一个TT，那样可能会对他非常不好。。

我提个观点就是看看楼主长期发展是啥，是想当IC，走到principle engineer还是说想变成manager，楼主在现在的team应该有一定的lead能力了，毕竟熟悉组里方方面面，如果想当manager的话，建议留下，亚麻对于转manager方便不少。

henryG 发表于 2021-4-9 22:30
这也太cheap了吧，等于公司完全没有从口袋多花一分钱在你身上，就是靠股票市场涨幅。
股票涨了公司自己 ...

Frugality Frugality Frugality from amzn's holy leadership principles

说实话Skip 这GP不通的承诺和施舍般的Counter Offer都能让你考虑，实话不好听，楼主就是Amazon职场PUA最完美的人选。

过来人奉劝马上跳，哪怕Counter Offer 比新Offer 高也要跳。

您好楼主，请问Uber的offer也是SDE II在西雅图吗？TC 31.2W应该是SDE II的顶包了

建议楼主选钱多的那个

在亚麻久了… 说话都自带LP了 哈哈哈

开弓没有回头箭，无数血的教训证明，如果你打算离职就一定要走，留下来会尬出三室一厅，遇到不地道的老板回头给你小鞋穿。

来地里看亚麻家同学笑骂自家公司文化是我唯一惭愧的邪恶小兴趣，lz还不跳？