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[被PIP] 亚麻这种PIP abuse文化极有可能传染给美国所有大公司

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匿名用户 发表于 2021-04-19 14:33:40
因为鼓励和安抚不是激发员工生产力的有效方式,恐惧才是
Absolutely not. Yes you can be manipulative by trriggering fear and achieve your short term goals, but definitely not long term. This is terrorism and people will not live under terrorism, they will eventually fight at the cost of their lives.
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betameow96 2021-4-22 06:53:42 来自APP | 显示全部楼层
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赤赤菌 发表于 2021-04-18 13:37:34
(1)没有给国内公司洗地的意思,996我也强烈反对。
(2)我只是单纯不喜欢那种“鄙夷”第三世界的语气罢了,什么叫把“第三世界”的“恶习”带到美国?这种语气和“第三世界的劣根性”的差别就差语气用词的
如果你没有参与维持阿里华为那种运作模式,那么陈述一个第三世界的事实上的劣根性为何会被认为是在攻击你个人呢?鄙夷这种模式本来就是人之常情啊。第一世界国家不就是从鄙夷走向改善才走出原来的模式的么,当然,如果他们停止戒备,一样还会倒退回去。

补充内容 (2021-04-22 10:45 +08:00):
看了反对此条的人的回复,真的有种一边和剥削者有莫名共情,一边顶着“我是第三世界国家受害者”的锅盖叫冤的即视感。我们说这种模式是劣根性,真·第三世界国家受害者会不拍手叫好?
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赤赤菌 2021-4-22 08:09:58 | 显示全部楼层
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betameow96 发表于 2021-4-22 06:53
如果你没有参与维持阿里华为那种运作模式,那么陈述一个第三世界的事实上的劣根性为何会被认为是在攻击你 ...

(1) "那么陈述一个第三世界的事实上的劣根性为何会被认为是在攻击你个人呢":请你仔细去把“劣根性”的定义查清楚。开口就说“劣根性”,你觉得这种自轻自贱的发言真的ok吗?
(2)你所谓的“劣根性”是劳动者的选择还是资本家的选择还是你认为第三世界来的劳动者自发带有这种自我剥削的“劣根性”呢?反对亚麻工作模式诚然是正确,但是你是否理解了是什么环境和工作经历导致亚麻这么多变态Manager?
(3)“第一世界国家不就是从鄙夷走向改善才走出原来的模式的么”:所以你认为我们现在在美国工作干着相对国内轻松但是工资高的活,是因为第一世界国家“鄙夷”这种模式吗?你这是因果倒置,典型的美国因为美国价值而强大。是因为第三世界国家的人民过着相对辛苦的工作为美国输血。
(4)最后,我强调一遍,这个不是第三世界人民的劣根性,这是资本家剥削者(无论是阿里华为还是亚麻)的劣根性
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mchzh 2021-4-22 08:38:33 | 显示全部楼层
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资本家不论啥地方都是只注重利益的,人太容易被替代了
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betameow96 2021-4-22 10:27:59 来自APP | 显示全部楼层
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赤赤菌 发表于 2021-04-21 17:09:58
(1) "那么陈述一个第三世界的事实上的劣根性为何会被认为是在攻击你个人呢":请你仔细去把“劣根性”的定义查清楚。开口就说“劣根性”,你觉得这种自轻自贱的发言真的ok吗?
(2)你所谓的“劣根性”是
不好意思,你全篇在反击“第三世界人民没有劣根性”,然而我回复的正是“为何你会自我代入认为第三世界的劣根性是第三世界人民造成的。如果你反对/拒绝选择某种东西,你已经表明了你的立场:你也认为它是恶劣的。此外,亚麻manager已经不是第三世界人民了,且他们并不反对这种你已经承认了恶劣的模式。

补充内容 (2021-04-22 10:36 +08:00):
在单独看你的第三点,恰恰相反,你再仔细看一下我的回复,我说的是美国底层人民历史上反对美国自己的价值观而强大,如果现在不以反思则会倒退。

补充内容 (2021-04-22 10:39 +08:00):
似乎你事实上承认第三世界国家的这种模式伤害了它的人民,但让我感到纳闷的是,为何我们在批判亚麻manager传播这种“劣根性”的模式的时候你反应如此强烈,维护第三世界国家底层人民怕不该是代入亚麻manager们来叫冤吧?
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sillynewlife 2021-4-24 05:35:05 | 显示全部楼层
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本帖最后由 sillynewlife 于 2021-4-24 06:24 编辑

楼主说的都是大实话!兵熊熊一个,将熊熊一窝。PIP小兵没用;要把没用的老板PIP掉才对。
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bryanbj 2021-4-24 20:52:02 | 显示全部楼层
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华为可真实背锅 哈哈 末位淘汰本来就是资本主义国家先发明的
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bryanbj 2021-4-24 20:52:59 | 显示全部楼层
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起名废专业户F 发表于 2021-4-21 04:50
在亚麻工作感觉和国内差不多啊,一朋友在亚麻工作,据说一天16个小时的时候都经常发生,尤其现在WFH,16小 ...

国内16小时的也少见,一般10点到晚上9点,然后还可以免费打车回家
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klaus3331 2021-4-25 05:58:58 | 显示全部楼层
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henryG 发表于 2021-4-19 04:09
其实我也不懂为啥亚麻要pip sde1/sde2,都是底层搬砖的,又没啥技术含量,只要智商正常都能胜任。最应该严 ...

我也觉得被pip的应该是manager,然后manager拥有对手下团队任何员工pip的权力。manager爱拉帮结派有他搞去,只要他不担心因为自己团队业绩不达标自己被pip就行。
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klaus3331 2021-4-25 06:13:14 | 显示全部楼层
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我觉私营公司的业绩不会因为个别bad apple受影响,毕竟股价这个终极考核指标摆在那,然后考核压力通过CEO由上往下传到到小组和个人,就像RL的学习过程一样,不管是manager还是员工都是在最大化自己/自己团队的业绩,可能有人会任人唯贤,也有人觉得拉帮结派最适合提升团队的业绩。到头来,股东和大老板根本不care底下是否公正,全凭业绩说话。烙印虽说心黑,但也不可否认大多数烙印ceo的公司股价都是都翻了几倍。华人CEO也不错,比如AMD的苏大妈。白人有些过于因循守旧,工作久了一心成为family man,时间久了企业就僵化了,跟不上市场步伐了。有时候企业需要这种第三世界的狼性文化来给自己股价打鸡血。作为个体码农,还是早些积累些财富然后脱离苦海吧,把岗位留给年轻人。自己感兴趣了可以继续给开源社区或者自己创业搬砖,有其他兴趣去追求也行。
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