linkedin 到底有用没用

我感觉linkedin没啥用啊，从来没有在linkedin找到工作过，唯一一点就是可以看别人的简历，还是我不太会用linkedin

很有用，经常能收到recruiter的站内信，这种基本能锁定一个电面甚至可以走快速通道什么的。比自己海投靠谱多了

补充内容 (2021-04-27 13:28 +08:00):
当然我觉得你应该是new grad，回复你的所有人（包括我）都是在职的。new grad找工作那会儿的linkedin也没卵用

Same as a bank account.
Not very helpful when you are penniless, can't live without once you have a saving.

LinkedIn 主要让公司recruiter或者猎头联系你，比海投有效。且放pastcexperience，让recruiter或者hiring manager 增加对你的creditability

Ng毕业，需要 LinkedIn 大量投简历，但这时候recruiter很少鸟你，你撩recruiter或者猎头，人家也一不一定理你。

当在一个行业有了3-5年经验，recruiter猎头就会reach out 了，LinkedIn站内 私信，或者看你contact  information  email或电话直接打过来。相比猎头，公司recruiter还比较专业，一般公司的recruiter LinkedIn 联系你，而你还没有投他们家，一般问问你的experience ，都会给面试，这个总比直接海投公司职位还是有效的。

至于有的猎头，真的是骚扰，遇见过，邮件也不发，电话打过来直接问，一接操着蹩脚的英语直接说，i have xxx contract position.  Are you interested? 真的无语，有时候我就直接怼了，why i leave my full tine role for a lower paid contract role？还有的猎头也是醉了，一早上美东时间6点多 打call。。。也是服了

从来没有在linkedin上找到工作，身边也没有人找到，唯一的好处就是看人家的简历，但是也暴露了自己的简历

在你没有积累足够履历 Linkedin的确没用 当你network越来越多 才会吸引足够资源

肯定是有用，但是我感觉没有内推有用，我现在拿到的大厂面试机会都是内推得来的。

一个DP是 我有五年经验，最近准备跳槽，开了open to work之后 两个星期有大概只有两三个知名公司的recruiter主动联系，其他都是不知名的小公司和猎头。

“两个星期有大概只有两三个知名公司的recruiter主动联系”   还不够么？

我觉得很有用，目前的offer就是发的站内信， 然后拿到的。

我今年拿到绝大多数offer都是LinkedIn上recruiter发信联系的

有用，我的面试全都是从LinkedIn上recruiter联系拿到的。只要recruiter联系，我就至少能拿到店面。找人内推基本没有听到过消息

很有用，最近这两个月recruiter来联系我的得有十几个了

有用 现在的工作就是hr上面联系的