请教一下刚入职不久接到了更好的offer如何申请离职

楼主timeline没掌握好，第一波面试里挑了一个薪资还能接受的公司赶紧签了，后来陆续拿到了更多面试，现在刚onboarding一周，收到了更competitive的offer。想问下这种情况怎么提出离职比较委婉一点？希望有相关经历的指点一下～还想问一下传统行业大公司和tech小公司怎么选？sponsor情况都差不多，大概都说的是看表现但是历年都有sponsor记录。是不是只要是tech行业product driven的公司，哪怕是一百多人的startup也会对以后跳槽更有帮助？谢谢大家啦！

就提就行了。没事的。

看你发的你应该是opt现在？那就直接提就好了。

怎么选公司的话，我觉得看你个人未来的打算了。如果想在美国长期留的话，看哪家公司的h1b/绿卡政策好。

除去身份上的考量。大公司一般都是拧螺丝，如果公司比较大，牌子比较响的话，以后跳槽应该也比较容易，但是能力上的提升比较小。小公司尤其start up要应付的事情比较多，比较培养能力，就是如果公司太小，没人听过的话，不太好跳槽。

匿名者 发表于 2021-5-2 05:06
看你发的你应该是opt现在？那就直接提就好了。

怎么选公司的话，我觉得看你个人未来的打算了。如果想在美 ...

好的好的～太感谢啦！！

想问下lz现在情况怎么样了。我也遇到了差不多的情况，我是接了实习return，但是工资不够抽签（之前暂时被延期的h1b抽签政策），想着迟早要跳槽，最近看出了些新的ng岗位就投了，结果还面过了。
现在新公司的offer给的钱也够抽签了，想跳槽。我入职现公司才三周，我心里无论如何都是觉得必须跳槽的，但是不知道会不会有什么负面影响。opt身份。

kyraooo 发表于 2021-7-12 03:49
想问下lz现在情况怎么样了。我也遇到了差不多的情况，我是接了实习return，但是工资不够抽签（之前暂时被延 ...

其实说一句就好了 公司也没办法怎么样 不过这种情况以后肯定回不去了 话说你在哪里看到的H1b抽签要求的薪资？

就是之前出的那个proposal，地里之前也讨论过，你可以搜一下，最新的新闻是说被延期到明年了。我这情况迟早要跳槽，就想赶紧的跳了。现在做的活内容也很难。

lz也是opt是嘛，换工作没有什么需要前公司提供资料的地方吧。

kyraooo 发表于 2021-7-13 19:21
lz也是opt是嘛，换工作没有什么需要前公司提供资料的地方吧。

OPT 如果你没告诉新公司之前在老公司工作 在简历里也没写 新公司就不会要老公司的资料
如果在简历写了 新公司还要比较细致的背景调查的话 可能需要提供老公司同事的联系方式

好的感谢 lz