亚麻hire to fire石锤

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简直是shithole中的表表者

给大家提供一个新思路
疫情期间么
可以wfh
大家拿到亚麻offer先不要据
作为第二职业入职
然后白拿工资等着pip
manager 也开心 自己也白拿工资
Win win 双赢
唯一不赢的是设计这个制度的人 活该

匿名用户 发表于 2021-05-11 21:10:50
其实不到一年就被pip的几率不那么大

能先混进fl“A“g，拿上一万美金税后的工资，有了大厂开发经验，甚至抽中h1b

你这个回复逻辑有点问题，亚麻那里一堆人正儿八经地留学找到工作去上班的，为啥要和回国996或ICC比，不和北美或国内同等级955福利好的公司比? 如果只能比下限，不就已经暴露了一些问题了吗？

我同意你说的不能当xx立xx，很多人的确需要感谢亚麻给机会，毕竟亚麻的确对new grad没什么门槛，每年都有水个intern拿return或者运气好一轮进的(北美大厂普遍现象只是亚麻尤其突出)，但是一码事归一码事，你说的无敌性价比就有点搞笑了。

匿名者 发表于 2021-5-12 14:23
匿名功能使我胆大的说句心里话
我ng入职几个月，感觉如果被开还挺赚到哎. signon不用退，PIP后给你三个月找 ...

前提是没有身份压力

这就是pip中最恶心人的地方

几轮vo啊

其实不到一年就被pip的几率不那么大

能先混进fl“A“g，拿上一万美金税后的工资，有了大厂开发经验，甚至抽中h1b

比起回国996或者icc，不知道强多少

亚麻文化就是有毒，然后考虑到无敌的性价比其实就是没什么可黑的，不能当xx立xx。

这种manager应该直接fire

gloriasuns 发表于 2021-05-11 21:33:06
这种manager应该直接fire

那么问题来了，用14条中的哪一条去pip他？

Smells class action opportunity.

匿名功能使我胆大的说句心里话
我ng入职几个月，感觉如果被开还挺赚到哎. signon不用退，PIP后给你三个月找工作划水，最后还有补偿. 最近疫情好转房价飞涨，转租也容易. 最后工作几个月就能存个五六万，超越多少靠信用卡生活的年轻人
不追求卷找个轻松中小厂，欧新加澳随便一个开发岗也没那么难吧. 四海为家，只求够吃口饭的我感觉压力还是不大的