大老板把我从一直跟的项目上撤下来 是我太菜or太好欺负？

楼主在现在工作的组呆了小两年 上个升职季因为一个impact很大的P0项目升了一级 我是我们组里唯一一个做这个项目的员工而且对这个领域最熟悉 我本人还挺喜欢的做的挺有干劲 然而大老板各种旁敲侧击加试探 想把我从这个项目撤下来去做一个没什么曝光度的但又没人（愿意）做的烂项目... 原来的项目渐渐移交给一个新人.
我知道这可能不算个事儿 但还是想问问地里身经百战的大佬们：
1. 为什么会这样...是看我好欺负还是我performance有问题？
2. 这是老板在push me out的前兆吗？
3. 有没有跟老板争取回到之前的项目不接这个狗屎项目的必要？

对了 楼主不在亚麻不是码农 先谢谢各位了 建议批评都welcome

不是码农+不在亚麻， 这题有点超纲啊，整的我们都不会了

客观来说有2个原因调你走: 1. 你已经升职, impact够大了,机会让给别人; 2. 个人能力突出所以相信你的能力把另外一个破项目也做好。旁敲侧击的话短期内还是要依靠你的，不然直接说明白就好了。

你应该很明确的表示喜欢哪个项目，并且希望继续做下去。你可以提你可以同时做2个项目，需要帮手而已。反正个人觉得你可以和老板协商，没必要完全听或者不听之类的。

大概是你已经完成了在这个项目上的发光了吧，都升职了？你这个项目做的差不多了新人都能够接手了，然后另外一个项目缺人，所以老板希望你能去带另一个项目。
可惜另一个项目是屎。但是是金子总会发光的，虽然你发不发光大老板也不太有所谓。就看你能不能点shi成金了

不想换就告诉他啊 不然他以为你没所谓呢

Huanxin 发表于 2021-05-14 11:42:47
不是码农+不在亚麻， 这题有点超纲啊，整的我们都不会了

害以为这样各位能尽情发挥呢 给我也整不会了

duqiyanerer 发表于 2021-05-14 11:46:01
不想换就告诉他啊 不然他以为你没所谓呢

我只说了我很喜欢那个项目 然后当大老板问起对屎项目的看法时 我没有斩钉截铁地说我不干 也没表示出任何兴趣 大老板情商都这么低的吗

直接跟老板说你想做这个项目，同时屎项目给新人做。

屎项目是别人（低一级的）也能做的吗 还是是更有挑战性的呢 做上一个项目的时候有red flag吗 最坏情况是去年做的不好 perf不好 同事反馈不好 所以换人

最好情况就是把你安排到下一个更有挑战性的项目

匿名者 发表于 2021-5-14 10:54
我只说了我很喜欢那个项目 然后当大老板问起对屎项目的看法时 我没有斩钉截铁地说我不干 也没表示出任何兴 ...

毕竟老板就是要尽量的分发出任务 没很强硬讨厌的话那就给你 （同吃过亏