吐槽O1 跳槽

有的公司吹起来好听，一副不得你人不罢休的样子。一提我现在是O1，得重新申请，具体时间不定，就没下文了。再次验证recruiter满嘴跑火车，只要把你拉去面试，什么都瞎保证。白白浪费时间。
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有人有成功O1跳槽的么？分享分享经验呗

paradiselost 发表于 2021-05-19 16:55:48
重新申O1对比H1b transfer不过是从相对无风险（H1b transfer)到相对有一定风险，基本一样的材料，除非大环境变了，这个变量能变多少。”这个不确定性有点大“大在什么地方。

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还是不太一样的，h1b transfer 不需要证明你是outstanding，只需要证明你新工作是legit，符合工资要求和SO要求。而且你可以拿receipt去工作，不需要等到h1b批准。O1的话你必须等到批准才可以，而且每个雇主必须从头准备所有材料。O1的标准很多时候也就比eb1b低一点，所以很多公司不愿意弄

O1 visa不能transfer，你每次跳槽都需要重新办理一次O1。这个不确定性确实有点大，可以和对方确认一下

kaid1 发表于 2021-05-19 23:55:01
这里也不是每个雇主都需要从头弄一遍。举个例（当然不普适），我身边的同事三次跳槽用的都是第一次准备的材料，每次PP 15天然后三年签证从头算起。

这个取决于雇主，大部分普通岗位一般公司看需要O1大部分也就pass on了。除非是那种特别难招人的研发岗，最近几年O1的bar都上去了

StanleyGY 发表于 2021-5-20 01:35
O1 visa不能transfer，你每次跳槽都需要重新办理一次O1。这个不确定性确实有点大，可以和对方确认一下

重新申O1对比H1b transfer不过是从相对无风险（H1b transfer)到相对有一定风险，基本一样的材料，除非大环境变了，这个变量能变多少。”这个不确定性有点大“大在什么地方。

H1b transfer理论上来说也是重新申请，只是一般来说不会被拒。

当然公司愿意冒多大的险是公司的事。但是也可以反过来说，连这么点险都不愿意冒的公司，何必。 做什么事没风险，万一回趟国签签证，不是没过不了的可能性。不是没被长期check的可能性。

StanleyGY 发表于 2021-5-20 14:16
还是不太一样的，h1b transfer 不需要证明你是outstanding，只需要证明你新工作是legit，符合工资要求和SO ...

这里也不是每个雇主都需要从头弄一遍。举个例（当然不普适），我身边的同事三次跳槽用的都是第一次准备的材料，每次PP 15天然后三年签证从头算起。

StanleyGY 发表于 2021-5-20 14:16
还是不太一样的，h1b transfer 不需要证明你是outstanding，只需要证明你新工作是legit，符合工资要求和SO ...

你说的每一点都对，但是并没有指出哪里不确定性大了。在已有O1的前提下，很大一部分的前期举证已经被完成了，除非新工作反而不如旧工作，或者新工作和旧工作性质大变样。以上2种情况就算是H1b transfer也是有风险的，不过你可以拿着receipt去上班，万一黄了自己认倒霉。

当然材料还是要准备的，新雇主所需要投入的无非是一点时间，等待O1批准，在O1可以PP的情况下，15天的额外等待。logistic上来说，不如H1b方便，但是并没有提高不确定性。

公司需要决定的不是这个岗位需不需要O1，而是这个岗位需不需要这个人，以及这个人能不能申下来O1。在已持有O1的前提下，担心能不能再次申下来O1的理由是什么？

当然只要是重新申请，都会有风险，大环境会变，或者某段时间内某些行业bar变了，这些都是客观存在的可能影响。这些影响因素（律师才对这些比较敏感）不是说H1b 就免疫的。

kaid1 发表于 2021-5-20 14:55
这里也不是每个雇主都需要从头弄一遍。举个例（当然不普适），我身边的同事三次跳槽用的都是第一次准备的 ...

三次下家都没啥意见哈。挺好。

kaid1 发表于 2021-5-20 01:55
这里也不是每个雇主都需要从头弄一遍。举个例（当然不普适），我身边的同事三次跳槽用的都是第一次准备的 ...

三次跳槽都是同样的职位吗？ JD 啥的都一样吗

O1肯定没有H1b普遍，估计很多Recruiter或者公司都没办过，或者不想办，也无可厚非，没什么可抱怨的。所以你开始就提出来，别相互耽误时间就行了。如果你知道那些公司愿意接受，投这些公司就可以了。