PhD第一年后准备换组该如何进行

之前发过一个帖子关于PhD进行不下去了，然后master的opt也用过了的帖子，收到大家和一些朋友的回复都是建议换导师是最优的出路。我想再次阐述一下情况，然后希望大家能够给一点建议关于后续换老板的话应该是系内还是校内最后还是校外，然后还有一些沟通技巧。
我现在去年秋季入学，我的校内老板把我安排到一个合作机构去当RA，所以我第一学期同时做着两个项目，但是两个项目又是很不同方向的东西。在第一学结束的时候，我的校外老板知道了这件事，然后他愿意收我做学生，并且和我校内老板说不要安排工作给我，然后我专心为校外这个拿钱的项目干活，所以我就答应了校外老板去他的组里，也就是第一年的contract结束之后继续跟他。由于这个老板毕竟是校外的所以我一定要一个校内的advisor，并且我原来的校内老板还是说坚持要当我的advisor虽然我以后不会给他干活了，但是他说他希望帮我锻炼能力，会继续challenge我这样，校外老板也就同意了，所以我不好说什么虽然我其实挺想换一个老板来挂名字的。然后今年的三月份一次开会，校内老板说我因为在他名下有research credit，所以我额外要自己独立想topic然后做一些东西。学期结束开组会的时候，两个老板对我做的东西不是很满意，最后他俩讨论结果是，他们觉得我的qulify不会过，校内老板还给我了一个unsatisfactory，建议我去转master。现在他们两个都和我说下学期没有funding，我现在的contract到8月份也就截止了，建议我去读master拿学位走人。我个人想过继续phd的项目，然后做TA希望系里能给提供funding，但是我的校内老板是系里的director，TA需要他来nominate或者批准。现在他给我的感觉是他已经不希望我继续留在这个项目里，所以我感觉做TA拿funding的希望不是很大，并且我做的这个方向系里的教授很少，所以换系里的组感觉障碍也是很大。听完之前帖子大家的意见之后我觉得换组可能是最优的解。我想问问大家的建议，我换到其他系的组或者转校，我应该如何套词。我现在被老板批评到很怀疑自己是不是真的完全能力不足，无法胜任phd。在这种情况下，我该如何和新的导师解释我离开的原因，是因为现在领域实在是没灵感还是说没有funding。我相信新的教授肯定也想了解具体原因。

希望大家有相关经历，有什么好的沟通技巧或者其他相关建议可以与我分享一下。如果我有什么表达不完全的地方，大家提出来我后续补充，非常感谢大家。

转组非常难，除非你老板同意，否则新老板大概率不会为了你和你老板翻脸。建议如果不满意就重新申请，趁GT成绩还没过期。
缺米，求大米

可以跟新老板说想换个topic和现在的funding不足。但是不要透漏太多你现在的情况，也不要complain你现在的老板。建议可以多联系几个新老板，以及联系系里呆的时间比较长，地位比较高的教授当新老板。

转校现在来得及吗？换组的话，得看要去的组是不是要人

转组的话，新老师肯定会问现在的老板来了解你的情况啊。转学就是重新申请，那推荐信怎么办呢，没有你老板的推荐信会让其他学校的老师很疑惑。我知道phd转学成功的就是重新申请了，都有老板的支持，没给黑推，好聚好散了

转校其实是不需要重新申请的，只要新学校的老师愿意帮你转校，不过这可能比较难找。
新老师也不一定会问你换组原由的，虽然大部分会问。你这样的情况其实并不少见的，我的建议是尽快找本校其他老师，包括其他系的老师，不要想太多，换组很正常的。

直接换学校吧，最坏情况就是当这一年多浪费了

换学校吧，及时止损

复活节兔子 发表于 2021-5-24 03:44
换学校吧，及时止损

为啥这么说？不过其实我个人也觉得系里好像没什么希望，换学校是不是要像新生一样重新申请？如果换系呢？

换组要不要原老板同意这个是看学校policy。有些学校是规定了原老板不能做什么的，完全看新老板意思。这个就看楼主个人情况了