遇到懒政老板怎么办

这种老板的核心的诉求就是如何做最少的事维持他的工作。所以会有以下行为。

• 要求你得把事都做了，但他不会acknowledge你所有的工作，leader和有impact的那部分的活他会包装成他干的，来维持对外对上级的形象。
• 不争取好项目，也不push back差项目。组的scope越来越小。脏活累活越来越多。
• 对帮助你成长也没有任何兴趣，因为这个也需要花精力和向上争取资源。
• 只做有visibility和不用干活的事，利用信息不对称来维持leadership。
• rewards搞平均化，大部分人开心，team稳定是最重要的。
  

我的天竟然跟我组一模一样，你不会是我组的那个…

换老板…

这种老板非常不利于年轻想拼的同学职业发展！

怎么看上去跟我们组一样，不会是同事吧，哈哈哈哈

只能走或者也进入养老模式？

走为上策
zszs

问题是组里的人能不能有也进入养老模式的选择？还是说最后performance review 时要挎组calibration?

果断跑路吧

老板懒政但我也可以躺平，那我ok
老板懒政，promo也不快给的也不够，你让我拼命干活再多分功劳给你，这不做梦呢么，我又不是做慈善的