亚麻最近遇到的两大问题：招人难，高层离职率高

jason_pp_weng 发表于 2021-6-10 04:08
看组了 我觉得FB挺好的 我是产品线的组 虽然偶尔加班 但是不是很stressful；但是给的多啊 我今年因为股票 ...

FB是不是像STARTUP？要自己想项目来做啊？

真的旱的旱死涝的涝死.....

亚麻对ng和小厂想去大厂镀金的人可能还有吸引力。
大厂老人去亚麻图什么？toxic culture对身心健康的影响可不是钱能够换来的。

oicq455669 发表于 2021-06-09 13:15:15
FB是不是像STARTUP？要自己想项目来做啊？

看你的manager了 一般来说E345不需要 你老板会给你活 E6以上需要 压力也比较大；但是确实需要主动性高一点 给你的可能是一个60%的story 你需要自己努力做到90-100% 包括和PM聊 和别的组聊 和别的同事聊 不过这也是我最喜欢的部分 你会感觉到明显的成长；我也在startup待过 FB比startup差远了 如果和我之前的经历比起来FB就是在养老

jason_pp_weng 发表于 2021-6-10 04:33
看你的manager了 一般来说E345不需要 你老板会给你活 E6以上需要 压力也比较大；但是确实需要主动性高一点 ...

看来你遇到好组了。。。

turkeyturkey 发表于 2021-06-09 09:44:35
奇葩是因为5+年经验没写过java还是"有人教吗"这个问题。如果改成5+经验没写过java可以给我一点自学时间吗? 这还奇葩吗?

我觉得我们对一个5+的senior的期待是 你可能不了解一些技术 但是不应该说你需要学一门语言甚至需要人教 特别是Java这种相对好上手的语言；你可以说我没用过Hadoop或者Spring需要rampup时间 但是作为一个成熟的程序员 用什么语言不应该是一个问题 这也是为什么你看大厂面试你用什么语言都行 因为你应该能很快学会新的语言 不好学的是你的经验 算法 设计经验 和对一些框架的理解

runtimee 发表于 2021-6-10 04:13
都去GCP了？
怪不得Blind上有人开始抱怨GCP是谷歌最烂的WLB。

GCP 的wlb不好，因为aws和azure的wlb都不怎么样。GCP现在排第三呢，必须努力追赶。

当然很多aws的人过去把culture带坏了也可以解释一部分，就像阿里巴巴员工跳到别家也会把culture影响一样。

匿名者 发表于 2021-6-10 04:30
亚麻对ng和小厂想去大厂镀金的人可能还有吸引力。
大厂老人去亚麻图什么？toxic culture对身心健康的影响可 ...

没错，就是这样的

别说外部招人难，从内部找人也难，在亚麻上班都能每周收到好几个亚麻sdm的inmail是有多饥渴。当然亚麻headcount增加量比较大可能也有一部分原因