最近看到地里很多帖子评论对🐶很negative，然而也认识很多人无脑去

🐶🐶🐶 🐶🐶🐶

匿名者 发表于 2021-6-23 07:59
L3不是terminal但是对于几年3升4没有硬性规定，也有老油条就是愿意拿钱摸鱼一直CME的，摸个一两年股票也涨 ...

我其实同意downlevel和low ball是供需关系决定的。

只是如果公司使用供需关系来压低工人薪水，那接受工人的批评也是理所当然的事。

谷歌现在不match其他家。地里比其他家低而且downlevel的dp也不少。

做L4拿更多的钱摸鱼一直CME对打工人不是更好么？

instacart和databricks面试都问在目前公司的level。拿L3划水，出去面了假如继续被downlevel要损失多少？

gongchen 发表于 2021-06-22 17:09:51
我其实同意downlevel和low ball是供需关系决定的。

只是如果公司使用供需关系来压低工人薪水，那接受工人的批评也是理所当然的事。

“公司使用供需关系压低工人薪水”在这里是个伪命题，谷歌并不是市场上唯一的公司，而整个市场对sde的薪资并没有下降。
不知道你说的不match其他家是个什么case，我自己和身边的dp 领英/亚麻AS岗/FB等大厂都是match 总包100%，没上市的独角兽股票打折match。

匿名用户 发表于 2021-06-22 18:16:44
“公司使用供需关系压低工人薪水”在这里是个伪命题，谷歌并不是市场上唯一的公司，而整个市场对sde的薪资并没有下降。
不知道你说的不match其他家是个什么case，我自己和身边的dp 领英/亚麻AS岗

他说的应该是今年的新情况 不再无脑match/beat 而更加有选择 你看levels.fyi也能看到今年方差很大的

匿名者 发表于 2021-6-23 09:16
“公司使用供需关系压低工人薪水”在这里是个伪命题，谷歌并不是市场上唯一的公司，而整个市场对sde的薪资 ...

谷歌不是唯一的公司，但是是谷歌的招聘量是很大的，而且招聘方法曾经被大量公司借鉴（leetcode style coding interview）。

假如其他公司看到谷歌可以这样用供求关系来压低自己雇佣工人的薪水而不被工人批评/排斥，其他公司会更有可能借鉴同样的方法。

而且谷歌不在市场上抬高工人价格，拿到谷歌offer的工人和其他公司议价的能力就降低了。这其实是降低了工人薪水。


Blind上之前倡议  boycott stripe/coinbase/etc 的帖子也是同样的批评（针对的公司不一样）。这两家都把stock/RSU vesting schedule改得非常不利于打工人。感兴趣的话可以去blind上搜索一下那个帖子。

我身边两周内的dp。不match领英。这个帖子的回复也有亚麻AS比谷歌高十几万不match的dp（ 第九页 81楼）。

存在即合理，双向选择。别把自己当个人物，把资本家挡SB。

https://www.cnbeta.com/articles/tech/1143655.htm 文章说谷歌ceo太nice了

匿名用户 发表于 2021-06-22 16:49:06
NI没有硬性指标啊，除非真的是做人太有问题了不然给不出NI

公司内部有数据统计，每年org下NI都是2%，少数是4%，从来没有小于2%的。

所以我觉得是有硬性指标的。
你自己去搜搜看。

匿名用户 发表于 2021-06-21 10:03:03
你去了哪里？

第一次去了巨硬，第二次去了脸家

匿名者 发表于 2021-6-22 08:37
去flg混混经历很多时候都是伪命题。fg这种在外行里面知名度高。但内行recruiter一个个鬼精的，在小而美的 ...

不要拿snowflake举例子啊，就算是前两年snowflake给的包也比🐶多很多