Manager刚给我升职我就要跑路了，总觉得自己有点渣

我自己也在做类似心理斗争。 看了楼上某位同学的故事，瞬间释然了。at will本来favor 公司，一旦有什么事情，上司对你再好他也没有overwrite公司辞退你的权利。 遇到一个好的上司是福，我会感谢他，但不会为了他放弃自己未来的发展。

只有找到自己想做的工作并做到最好，才会让公司在有辞退我想法前考虑清楚到底值不值得。只是个人的一点小想法，轻喷。

kkoufe 发表于 2021-6-24 01:40
哈哈哈哈，是的，我也很意外。当楼主还是萌新刚刚加入公司的时候也会经常和manager问自己最近的表现如何 ...

就是因为你不聊了，他们知道你想走了，才给你升的。
升职和追女神差不太多，你越是上杆子，他们知道你越在乎这个，就越能压着你榨着你。你唯一的杠杆就是撂挑子不干。

公司离了你照样赚钱，manager没了你也可以再找下一个员工

我们组的传统是升职完就走……我还没走，天天被人问你怎么还没走

私以为好老板比好公司还要重要，如果老板器重，工作愉快，外面给的也没有“实在太多了”，不一定要跳走。
毕竟很多都是反复提想升职加薪但是升不上去的，甚至提了之后被dev
碰到“居然升职加薪”的老板是缘分，听过一个例子连生4个娃每年都修产假每次回来都“居然升职加薪”, 而且bonus还拿满。为什么要跳呢？

这种又不是你主动要求升职的。跑路不要有心理压力。

楼主不用太愧疚，mgr也可能给你升完职自己就跑路了。你就把安排给自己的任务好好完成，做好交接

别有心理负担，我可以负责任的说，要说渣，公司领导肯定都渣。平时大饼画的都好，裁员的时候可以瞬间变脸。professional一点的做法是离职前把资料整理好，提前2星期告诉上级，做好交接，这就仁至义尽了。

斯德哥尔摩综合症。
楼主要认清现实，理智看待世界！

you deserve it. 跟老板保持好关系，你只是离开了公司而已