Manager刚给我升职我就要跑路了，总觉得自己有点渣

我组一大姐，刚升完staff才1个月就跑路了… 问题是她师傅（比她早来3个月，然后一直带她…带了3年，她师傅干的比她好，但是老板考虑到了一些其他因素，机会给她了） 还是个senior 按理应该感恩戴德，珍惜机会～ 但是人家靠staff的title很顺利平行去了LinkedIn

可能你经理也在努力跳槽，只是还没跳成lol

职场上要最大化自己的利益

加薪是公司对你工作品质的认可，但职位跟你个人职涯规划不符，再好的待遇也不用心疼。

前面说的都很好，还有就是，升职的过程一般是你达到的上一级的标准，并保持了一段时间（比如半年），才会升职。等于说在升职之前的一段时间里你已经拿着低一级的薪水干高一级的活了。升职不升职，你的出走对于公司的影响没有任何区别，但是对你找下一份工作的offer，可能会有很大影响。所以肯定是申完职走最好了。
年终奖同理

ND0406 发表于 2021-6-24 12:17
我组一大姐，刚升完staff才1个月就跑路了… 问题是她师傅（比她早来3个月，然后一直带她…带了3年，她师傅 ...

走了也好，空出名额可以给那个师傅升staff了不是

在職時 好好工作  問心無愧就好
讓你的工作能好好交接就可以了

人各有志，有更好的地方，当然要走了。

这没啥。我同事上周升的director，这周就跑路了。