O公司之996經歷和轉組經驗分享

我们组跟scrum master。如果是国人manager能明显感到压力大些。恭喜脱离苦海。开office了可以约3点几去300饮茶

樓主，問下你，非OCI組D面試，好似你話ge咁，有D部門面試唔洗寫code，齋傾下，咁一般係傾咩為主？睇下你背景match唔match？定係點呢？我最近都面緊O家，唔係OCI。先多謝你分享啦

我之前在加拿大一养老公司，直属领导国人女，老移民，不让组里白人加班，只让我一个中国年轻人加班，直接跟我说让我晚上回家加班。两年半没让我请过病假，我发烧了也让我来公司，给她看看是不是真病了。圣诞节前给我布置任务，让我圣诞节期间完成。更是不允许我回国。她的理由就是，没家没孩子的年轻人需要多努力，反正没家没孩子也是无事可做，所以应该多干活。问题是到了升职加薪时候她就装聋作哑，离职还摆了我一道，跟manager说我拿钱不干活让manager fire我。哈哈

擁抱大地，lmao!!

感谢楼主分享（有点考验我的汉字水平了LOL）

长文 先马克一下吧

一个母语是国语的人津津有味看完了为什么……
给lz大米啦

JerryLi 发表于 2021-7-3 23:07
我第一个组也是国人manager，micro mgmt做的一流，one on one可以洗脑三小时，五六点下班会被临时邮件告知 ...

其实还是有关系的，很多公司的压力是层层下放的，manager push的厉害是因为管他的senior manager/director催的厉害，director催的厉害是因为对应的engineer VP催的厉害……

当然也不排除上面其实不催，就一个manager神经兮兮的逼下面人干活，不过我觉得这种情况和我第一种情况比，属于少数

ghost2019 发表于 2021-7-11 20:13
其实还是有关系的，很多公司的压力是层层下放的，manager push的厉害是因为管他的senior manager/directo ...

但O家就是典型的大环境并不push。。

JerryLi 发表于 2021-7-3 23:07
我第一个组也是国人manager，micro mgmt做的一流，one on one可以洗脑三小时，五六点下班会被临时邮件告知 ...

你好，想問下你，Oracle job application那個頁面，上週我面試的崗位，和之前申請的有幾個崗位，也move到inactivated application那裡，然後status都改了，not retained。這是什麼情況呢？這是被拒了還說純粹這些崗位不存在不接受新的申請這樣呢？謝謝你了