大家的base都refresh了么。。。

dengzeyu147 发表于 2021-7-12 22:06
8w 股票 很多了吧

关键是base没涨，然后别的组的base都涨了。。。

公司每年涨薪都会有个平均数，每个office不一样，你可以问问老板你的涨幅什么水平。话说回来I，3个点6个点，相比八万的股票也不值一提啊

8w的股票一年就是2w，加上base的几千块 一年涨了也不少了 吊打湾区90%的公司都不为过
我工作三年 一共涨了10%的base 股票没有refresh 老板直接一句：最近我司股票涨的不错。。 然后就给我提升职后的新期望

JerryLi 发表于 2021-7-12 22:31
8w的股票一年就是2w，加上base的几千块 一年涨了也不少了 吊打湾区90%的公司都不为过
我工作三年 一共涨了 ...

lz的意思是 一年8w吧。 那就是四年32.

wjandywang 发表于 2021-7-12 22:29
公司每年涨薪都会有个平均数，每个office不一样，你可以问问老板你的涨幅什么水平。话说回来I，3个点6个点 ...

是啊。。。主要是base涨的有点少。。。

JerryLi 发表于 2021-7-12 22:31
8w的股票一年就是2w，加上base的几千块 一年涨了也不少了 吊打湾区90%的公司都不为过
我工作三年 一共涨了 ...

这么惨的么。。。我主要不平衡的点就是别的组的涨的比我的多。。。

xiaozhuxiaozhu 发表于 2021-7-12 22:32
lz的意思是 一年8w吧。 那就是四年32.

不不不，这次涨的4年一共8w。。。4年32w那比我入职给的RSU都多了。。。

pentilm 发表于 2021-7-12 22:36
这么惨的么。。。我主要不平衡的点就是别的组的涨的比我的多。。。

你这都算好的了起码你们做的不是一个东西啊
我们组做的cloud下的api 但是挂在了traditional的org下因为是给他们做cloud的service control plane的
结果cloud org下所有的产品线都大升职大加薪还有奖金 我们组一样的oncall一样的work scope结果只有可怜的no refresh 升职就象征性加几千

什么公司年中refresh base和股票？一般不是年底吗？

至少说说自己的 level 和 rating 是啥吧. 涨多少工资不都是和 performance 有关嘛. 还有入职多久了.

base 涨多少和入职拿了多少有关, 如果不是你的 performance 问题, 那就可能是你的 base 本来就你的 level 的偏高了.
- 例子 1: 一个在 L4 一直升不上去 L5 的, 工资肯定不会每年还涨好多.
- 例子 2: 如果假设 L4 的 max 是 150k, 一个人进来就拿到 140k, 另一个人就 120k. 涨工资肯定是 120k 的那个人的 percentage 要高. 毕竟都要趋近 150k.

. ----抛开所有细节, 就追究自己工资涨的幅度不如某个同事, 这就有点没意思了. 如果觉得公司给的不多, 自己有那个能力, 跳槽就好了. 如果没有能力让公司给你多钱, 或者跳槽到高工资的地方, 那就默默拿钱. 再说了给你 80k 股票已经好过一大半没有 regular refresh 的公司了, 不用 "凡学".