大家的base都refresh了么。。。

今天刚刚review，工资只给涨了3.5%，我也是无语了。。。股票多给了8w块钱（按现值算）的，不过要明年Q2才开始vest。。。好像美国官方通胀是5%？

今天跟我司别的组的小伙伴聊了一下，人家涨的超过通胀了而且股票也给了。。。

本来今天下午跟别的组的合作还有重大收货，现在一下子不想干了。。。想跳槽了。。。

大家的base都refresh了多少啊。。。


补充内容 (2021-07-13 16:43 +08:00):
好吧，不止一个人说我***，我真不知道工资没达到预期这么一件事，怎么说出来就***了。
我今天确实心情不好。跟别人比这种心态确实不好。不过我觉得，这种事没有往下比的。在这个大家生活压力都不小的时代，知道了之后还能平常心，我很佩服。
最有用的建议就是，不喜欢就走。我确实一直在准备跳槽。最开始倒不是因为工资，是因为别的原因。不过现在可以更坚定不移的跳了。
不是朋友提醒我都没注意这个帖子这么多踩。踩吧，如果踩能让你们开心点。

补充内容 (2021-07-13 16:44 +08:00):
星号是凡学，没想到这个词还是敏感词…

至少说说自己的 level 和 rating 是啥吧. 涨多少工资不都是和 performance 有关嘛. 还有入职多久了.

base 涨多少和入职拿了多少有关, 如果不是你的 performance 问题, 那就可能是你的 base 本来就你的 level 的偏高了.
- 例子 1: 一个在 L4 一直升不上去 L5 的, 工资肯定不会每年还涨好多.
- 例子 2: 如果假设 L4 的 max 是 150k, 一个人进来就拿到 140k, 另一个人就 120k. 涨工资肯定是 120k 的那个人的 percentage 要高. 毕竟都要趋近 150k.

抛开所有细节, 就追究自己工资涨的幅度不如某个同事, 这就有点没意思了. 如果觉得公司给的不多, 自己有那个能力, 跳槽就好了. 如果没有能力让公司给你多钱, 或者跳槽到高工资的地方, 那就默默拿钱. 再说了给你 80k 股票已经好过一大半没有 regular refresh 的公司了, 不用 "凡学".

AlstonLYG 发表于 2021-07-12 23:17:44
至少说说自己的 level 和 rating 是啥吧. 涨多少工资不都是和 performance 有关嘛. 还有入职多久了.

base 涨多少和入职拿了多少有关, 如果不是你的 perform

level是ic3，rating manger没提，就是说work hard之类的话，其他的啥也没说。入职1年。
每个level线在哪这个除了manager没人知道，反正我是不知道公司的线在哪。只能靠统计数据。
跳槽我一直在准备。
至于***，我补充帖子内容吧。

老韭菜的经验是，在一个比较low的平台卷同事意义不大，你就算base涨了10%吊打你的同事又怎么样了呢，生活能不能更美好？
不要过分关注同事拿了几个钱，不患寡而患不均，而且你被不均的概率其实不小，何必自寻烦恼，还不如不知道。与其关心同事拿了几个percentage的refresh和bonus，不如想想怎么去更高的平台拿每年8万的refresh，而不是4年8万的refresh。

一年refresh 股票八万，很多了。

美联储的平均通胀不到2%哦

Vincentw 发表于 2021-07-12 20:36:44
美联储的平均通胀不到2%哦

啊…？我是不太懂经济，但是我股沟了一下通胀率，那个数好高的…而且好像物价涨的也好多吧…

涨8万可以了，很多公司连股票都不refresh

sfmnrmnv 发表于 2021-07-12 20:41:31
涨8万可以了，很多公司连股票都不refresh

哎…就是跟别的组一比较，特别不平衡…

xiaozhuxiaozhu 发表于 2021-07-12 20:43:27
一年refresh 股票八万，很多了。

就是base给的好少…

猴bro  zszs

楼主快跳吧，去更好的公司，顺便把宝座让出来给其他有需要的人，双赢

8w 股票 很多了吧