提克桃克的面试糟糕体验分享

【前言】
最近在职跳槽，前几天面试了它家新加坡的da岗位，通过内推链接提交的resume，之后很快2天就收到了一面邀请。挺开心的，认认真真准备了2天。

【前提提要】
新加坡的da的招聘的post是全英文的，resume也只提交了一份英文的，系统发送的面试邮件是英文的，HR和我邮件沟通也是英文的。

【正文】
面试当天，北京总部的面试官一上线就是扑克脸，没有开场白，没有自我介绍、没有团队介绍、没有项目介绍，开口第一句话，“你自我介绍一下。”

我：“可以用英语进行面试吗？”

面试官：“不可以。”

我之前从未收到它家通知说面试会是全中文的，所以只能现场英翻中，有的数据分析的东西当场翻译成中文也有点费劲。你们此刻脑补下用中文去说“如何优化代码”、“1分钟自我介绍”、“最近的项目经历”，就能够体会我当时的心情了。

除了现场英翻中这点，其他地方我都正常发挥，对方面试官很机械地一个问题问完接着问下一个问题，中途没有任何反馈，态度全程也一直很冷漠。

题目都很简单，我扪心自问100%正常发挥，但是面完我就感觉进不了二面，这个面试官给我的感觉很不专业。第二天收到它家的面试体验问卷调查，我如实给出了1颗星，并且陈述了我的理由。

我本来还挺喜欢字节跳动的，因为它家的一些app做的是真的挺好，知道用户喜欢什么。但是面完它家之后，我真的，对它家的企业文化打一个问号。感觉面试官很不喜欢自己的工作，对工作没有一点热情，也不喜欢来面试的应聘者，就全程厌世扑克脸。

虽然给了我拒信，但我很平常心，因为我知道自己很认真准备了，也努力的去面了。

而且本来面试就是这样的嘛，100%尽力就好，有的时候就是会运气不好，这种情况move on去面下一家就好了。

【笑话一则】

chengguo201063 发表于 2021-07-15 19:47:25
感觉TikTok会变成下一个亚麻，公司运营不错，但是里面的员工压力重重

业绩，股价和市值应该都达不到亚麻的tier，就剩toxic culture可以比一比

求米。

中国区应该没有问题，毕竟码工过剩买方市场，比富士康招人还容易。

感觉TikTok会变成下一个亚麻，公司运营不错，但是里面的员工压力重重

字节的面试这么多人吐槽，说明部分面试官确实有问题。

楼主填完这个问卷后多久收到拒信呀？