从SDM角度说一下Alexa Video部门和职业发展

pimco 发表于 2021-08-24 10:20:43
不到一年前还在问“刚入职场 作为新人想问问各位前辈工作中见过的好的tech lead是什么样的？”。我的确相信你是亚麻的同事，但是对于技术岗位，99.99999%不可能说刚入职场的新人不到一年就直接p

是的我在一年前问的帖子确实是关于tech lead的要求 因为我是19年年底进入tech行业 在今年初刚进入manager track 而在之前我大概有三年其他行业的工作经验 job title类似但是组织体系不同 如果以tech行业来说 我的经验完全是新人 躬身问道你觉得有什么问题么？

Lenin 发表于 2021-8-24 16:18
是的我在一年前问的帖子确实是关于tech lead的要求 因为我是19年年底进入tech行业 在今年初刚进入manager  ...

. 1point3acres.com 没必要玩文字游戏，我还可以说所有人都是CEO track，所有美国出生的人都是总统track呢。track是谁都可以上的，不然哪来的发展呢？这样说吧，我认为我组里所有工程师，除非他们明确说不愿意，我全部都让他们按照manager track来发展。既然亚麻都这么强调leadership principle，假如文化上不想鼓励人主动申请进入manager track的话，何必跟SDE提leadership这个词呢？

pimco 发表于 2021-08-26 10:29:47
没必要玩文字游戏，我还可以说所有人都是CEO track，所有美国出生的人都是总统track呢。track是谁都可以上的，不然哪来的发展呢？这样说吧，我认为我组里所有工程师，除非他们明确说不愿意，我全

我还真找到这个人了，怎么找的我就不说了。L5，手底下加3个人+1个intern，说自己是people manager没什么问题。

pimco 发表于 2021-08-26 10:29:47
没必要玩文字游戏，我还可以说所有人都是CEO track，所有美国出生的人都是总统track呢。track是谁都可以上的，不然哪来的发展呢？这样说吧，我认为我组里所有工程师，除非他们明确说不愿意，我全

进入manager track是指还是以ic的title但是开始分配三个director report（一般是三个 也有不同数字）的经理实习期 这个阶段是六个月 在结束后会有个考评来正式转换title
这是manager track的定义。


补充内容 (2021-08-27 04:44 +08:00):
再详细补充一点 实习期过也可以选择继续以ic title但是同时承担people manager的function
所以主要还是看function

匿名用户 发表于 2021-08-26 10:58:57
我还真找到这个人了，怎么找的我就不说了。L5，手底下加3个人+1个intern，说自己是people manager没什么问题。

多谢validation。是的知道我的人一看就知道这是我的号。不匿名，认识的人随便查。

Lenin 发表于 2021-8-26 13:49
多谢validation。是的知道我的人一看就知道这是我的号。不匿名，认识的人随便查。

匿名用户的“validatioin” = 自我 validation，演双簧。你就不要耍小聪明了。

回帖一般分为两种类型，一种是表达个人观点；另外一种是说事实。前者随便怎么说都可以，后者是要有事实来证明。换句话说，我瞧不起那些在公司里噤若寒蝉但到了外部论坛就各种随意乱diss的做法。你对我有意见或建议，不想我招人，你就和我，还有我老板，还有L8 director schedule一个15分钟会议，当面跟我们解释为什么你觉得你本人作为亚麻员工"希望周围有lz这样的人越少越好"，你真是光明磊落办事就跟我面对面说。

自我职业发展绝对不是靠乱吹牛，踩低别人，给别人捣乱就能成的。

其他的不知道。

楼主这种老板我肯定是不会跟, lol

jackyzhang 发表于 2021-8-26 16:00
其他的不知道。

楼主这种老板我肯定是不会跟, lol

不得不说，从本帖各式各样的回复，能看出五花八门的格局。

pimco 发表于 2021-08-26 15:42:21
匿名用户的“validatioin” = 自我 validation，演双簧。你就不要耍小聪明了。

回帖一般分为两种类型，一种是表达个人观点；另外一种是说事实。前者随便怎么说都可以，后者是要有事

最近比较闲，我还真就乐意用几分钟证明一下。我也算是Irvine office老人了，不妨问问你组里待了几年的，知不知道新冠前在sna3开门的lynn大爷。还有，明年回办公室了搞team lunch，隔壁Paul Martin 8人以上要提前安排。都喜欢去他家team lunch，但他家只有一个大桌子。不过你在组里搞这套东西，也不知道你那个从Prime now跳过来的老板还留不留你到明年。

匿名者 发表于 2021-8-26 16:41
最近比较闲，我还真就乐意用几分钟证明一下。我也算是Irvine office老人了，不妨问问你组里待了几年的，知 ...

又是一个匿名发帖的。能有这种负面情绪的我大概能猜到是谁。你在公司觉得受到不公平对待，你找你当时的老板去说理。我从来没有给任何人评LE，也没有把人放focus。不要把自己和前任的瓜葛和怒气发在别人身上。

你真有什么意见和建议，直接约我还有我老板，或者director开会，大家当面说清楚。