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[职场感言] 从SDM角度说一下Alexa Video部门和职业发展

 
地里匿名用户
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匿名用户-4LVP6  | 添加认证 | 2021-8-17 03:29:05 来自APP
pimco 发表于 2021-08-16 11:18:13
很难具体说多少小时,因为有时就算没在工作(坐在电脑前),心里还是想着一些工作上的事情。我觉得别的部门可能也类似,众多 PM, TPM都会把自己手头负责的feature催得很紧,抢engineering
还是有个大概吧。不算吃饭时间,没周六十个小时,七十个小时,一百个小时或更多?.

你是参与陪孩子玩的时候想想工作的事情,多半不算工作。
你是把孩子送到兴趣班然后在车里等小孩下课的时间系统思考工作问题,可以勉强算工作时间。
你前面说休息四个小时给人一个印象,工作很长时间。
但如果你因为家事拖累,比如照顾小孩服侍年迈父母每天花很多小时,那单纯说每天休息四个小时而不说每天工作多少小时,就有些故意误导之嫌。
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地里匿名用户
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匿名用户-4LVP6  | 添加认证 | 2021-8-17 03:30:16 来自APP
chersquare 发表于 2021-08-16 11:15:16
既然楼主已经歪楼了那我也好奇问一下: 楼主在pimco这么忙每天只睡4小时, 从你的角度观察是公司氛围就这样大多数人都如此, 还是少部分追求上进的人才这么努力? 纯好奇如果不方便分享请无视.
他后面补充了,因为家事特殊,有时候白天某些时间上不了班,晚上需要加班。
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地里匿名用户
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匿名用户-RDE4R  | 添加认证 | 2021-8-17 03:45:06
一岁上山采药 发表于 2021-8-15 00:41
愚见请轻喷:
1. 同意大家楼主可能这里输出了一些不能被部分同学认同的价值观,不过楼主主要的目的是想招 ...

3 烙印不内卷?????
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han6 2021-8-18 11:23:32 | 只看该作者
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终于发现了楼主的真身,原来在此:

https://www.sohu.com/a/483978294_114835

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tiu + 2 很有用的信息!

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 楼主| pimco 2021-8-18 13:14:26 | 只看该作者
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我打听了一下才知道原来这个坛子上本来风气就是要黑亚麻的,早知道我就不用浪费时间来理论了。反正喷子目的在于缠住别人,道理是不讲的。

我有空会把这个帖子里一些有用的回帖信息整理一下,更新到主贴里。真正想办实事的,并且对我们组有兴趣的同学,可以联系我。
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s703 2021-8-19 00:23:49 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2021-08-16 12:30:16
他后面补充了,因为家事特殊,有时候白天某些时间上不了班,晚上需要加班。
前面说工作超级努力,每天只休息4小时。后面改成白天没空工作,半夜加班。这种满嘴跑火车的sdm也有人信吗?
.1point3acres ..
每天休息4小时,这是个太明显的谎言,被大家揪出来不得不承认。但是那些不明显的谎言还有多少谁也不知道。我只知道撒谎都是习惯性的。
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Lenin 2021-8-19 00:30:00 来自APP | 只看该作者
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pimco 发表于 2021-08-17 22:14:26. 1point3acres
我打听了一下才知道原来这个坛子上本来风气就是要黑亚麻的,早知道我就不用浪费时间来理论了。反正喷子目的在于缠住别人,道理是不讲的。

我有空会把这个帖子里一些有用的回帖信息整理一下,更新到主贴里。真
黑不黑亚麻和这个帖子被骂成这样没关系。
我也是亚麻的people manager,我希望周围有lz这样的人越少越好
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blueviolet816 2021-8-19 06:58:53 | 只看该作者
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pimco 发表于 2021-8-14 18:59
浏览了一下大家的回帖。我这里分几方面来回复一下。.

人事方面。首先说一个请求:我在一开头也说了,亚麻 ...

之前因为研究项目的关系跟南加Alexa Skills的人聊过一些Skills Store的发展,感觉他们的游戏Skills人手并没有想象中的多,而且很多基本的功能比如search functions什么的也一直没有优化起来,楼主觉得Alexa Voice团队和谷歌助手和Cortana等团队未来长期发展谁更有发展潜力?
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 楼主| pimco 2021-8-25 01:08:09 | 只看该作者
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s703 发表于 2021-8-18 09:23
前面说工作超级努力,每天只休息4小时。后面改成白天没空工作,半夜加班。这种满嘴跑火车的sdm也有人信吗 ...

你真要验证其实很容易,你把你电话号码给我,我每天晚上从9点开始一直和你通话到凌晨3点,然后我在早上7点继续和你打电话,一直持续到晚上9点。反正这么多年下来我早就习惯了每天只睡很少时间,我可以和你一直持续下去直到你相信为止。. 1point3acres

显然看的出你是非常disagreeable的性格,并且从你那些无比天真的对于金融行业的吹牛,我大概能判断出你的办事风格。因此我能猜到,就算我直接把你放在旁边让你看我是如何工作的,你到时也会说我只是把你带到了hollywood的摄影棚里,一切都是特效和布景,并且你遇到的都是几个替身演员轮番上阵而已。
人是以类聚的,我在工作中可以避免这些多疑找茬的人;只不过在虚拟论坛上我没办法屏蔽这些,因此我提出上面的验证方案,下面请你先起筷吧。.google  и
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 楼主| pimco 2021-8-25 01:20:43 | 只看该作者
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Lenin 发表于 2021-8-18 09:30
黑不黑亚麻和这个帖子被骂成这样没关系。. 1point3acres
我也是亚麻的people manager,我希望周围有lz这样的人越少越好

不到一年前还在问“刚入职场 作为新人想问问各位前辈工作中见过的好的tech lead是什么样的?”。我的确相信你是亚麻的同事,但是对于技术岗位,99.99999%不可能说刚入职场的新人不到一年就直接people manager,就算是data science那边也不可能。亚麻对于IC升manager有很具体的要求,除非你已经在行业有了大家知晓的track record,不然你的manager在给你写promo doc的时候,仅仅凭若干个月的工作,极其难(基本上不可能)去justify。


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