拿到140后能去F吗？F家pd到且用完h1b六年就要被迫去加拿大？加米求答案

如题，实在是及其不满现在公司整体以及组内的状况，而且在现在的八线公司实在呆太久了，所以打算头铁的接了f家的offer即便存在Perm的问题。 看了地理的好多帖子，也咨询了律师，还是想针对自己的情况发帖请教下大家，尤其是F家的同学，会给加米的！感谢！

背景: 现在有了I-140且过了180天，h-1b刚刚用完三年, PD还有11个月左右。还是很重视绿卡的。

请教大家的问题如下：

• 如果PD current且h-1b用完了6年，地理f家小伙伴回复的政策就是必须离开去加拿大什么的，公司里已经有好几个例子了，原贴在这里有个F家的同学回复的。https://www.1point3acres.com/bbs/thread-803003-1-1.html。 然而我和移民律师（不是F家的）咨询时候给的说法是，是可以无限续h-1b的，只不过pd current了之后每次只能续一年。这里我的理解就是f家可能针对这样的情况，公司政策就都是这样送到其他国家的。F家的小伙伴可以确认下F家都是这样操作的吗，有没有例外？如果是身边有人经历这样的情况能回答下就更好了，非常感谢！
• 如果上面情况属实的话，在这里想真心求建议下一步。现在肯定是要接F家了，原本想要好好在这里发展下，但是这样的情况是不是最好满一年就跳到其他公司还是不满一年就走？可是如果h-1b这样就剩下两年左右，而且PD如果接近或者已经current, 在就业市场上大部分公司还愿意面试这样身份的candidate吗？会不会其实都是F家类似的政策，就不愿意再面试这样的面试者了？或者是如果绿卡很慷慨的公司，其实根本不在乎这个问题。
• 如果在2里描述的一年后由于pd current跳槽受限制导致很多公司不愿意面试这样的candidate，看地理的DP貌似一年内都不太可能接解决PERM问题，难道真的要靠三年看中间什么时候就解决要么就去加拿大再回美吗？有没有更好的解决方案呢？
• 如果2里面描述的问题不会影响跳槽的话，请问美东纽约波士顿地区有哪些绿卡政策好的公司呢？我所了解的只有G和A家（看到过拿绿卡前没多久pip了的，瑟瑟发抖）， 还有没有其他建议的中大厂呢？
  

感谢大家！会加米的！

我觉得楼主就要好好考虑未来3年FB能不能把PERM问题解决（官司，PERM自带处理时间），还要考虑排期因素（新财年eb3倒退）。
如果愿意承担风险就跳去试试，实在不行和旧雇主搞好关系，未来pd current后再跳回原公司交485。