【算伤痕文学？大家也可以当乐子看看】请教一下怎么和关系已经比较崩了的领导相处

你们组女生真多，经理师傅楼主，都是女的。

看完觉得不是什么大问题，楼主也是刚参加工作，我觉得这算是对新人的expectation过高，既然能把你招进来那默认你是可以胜任的。
我一个月转组，新mng也特别喜欢反问我，还会给我一种micromanage的感觉，还喜欢抢我的话头，但现在我慢慢发现那些反问也没有恶意，只是想确认我学会没有。并且我一个在他们看来很简单的东西讲了一个月讲了五六次我都没弄懂，做出来的东西反反复复都是错的，今天我就跟我mng直说了，我说你们每次process太快了，在我刚刚听到关键词了解到这是一个什么问题的时候，你们已经给出解决办法了。然后我mng就很理解我现在的处境，又给我讲了一遍。每个人的background不一样，不是每个人都能很快上手。
新人犯错误我觉得是很正常的事，不要太take it personally.
看描述mng像是个国人，有点没耐心的那种，ta的反应我看来有些过激，你留下来我不觉得ta会给你穿小鞋什么的，但我建议跳槽吧，看着压力有点大。