看到三姐如何机智逃离案发现场，如果遇到不友善的面试官，我们也可以要求reschedule？

原文在这：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-816078-1-1.html

假设各位面试也遇到了不友善的三哥三姐，出离谱的题，我们是不是也可以假装说设备不work了，然后要求reschedule，换个面试官下次再面？

zachary1015 发表于 2021-11-5 18:05
review OA....这hiring bar是低到掉在地板了吧lol

当年在某大厂参加orientation的时候，上面的演讲者说：“ Google hires smart people. Facebook hires smart people. Every good company wants to hire smart people." 下面一个美国白人喊道"Amazon doesn't！"引起了下面的一大片笑声。

除了亚麻这种神奇的review oa面试之外，正常的面试流程，面试官是可以根据情况reject你的。比如让你口述解题思路你说不出来。所以能耍这种小聪明的场景并不是很多，扎实准备面试才是王道。

iresss 发表于 2021-11-5 11:57
好奇一轮vo的要求是什么
怎么样可以进行一轮vo

most likely 运气
也有可能是OA那个work environment simulation做得好
比如说有道题会说出问题了怎么办？
很多人以为要自己独立解决，其实这个是下策……
. ----应该要inform 老板，always keep 老板 in sync

还是说只有香蕉厂这么不靠谱？

好奇一轮vo的要求是什么
怎么样可以进行一轮vo

能不能reschedule这个得……碰运气？

这都是个例吧。
我也有个个例，K开头的startup，hr直接周三发邮件说周五终面。但是那天要travel，于是要求reschedule，然后来回拖了三个星期把我拒了。

我觉得就是亚麻一轮VO这个制度的离谱造成的 然后我问了亚麻里的好多好多人 NG发OA OA过不过 过了给几轮VO 统一给我的答案就是 运气

说实话 除了亚麻 我从来没见过VO是review OA这种事情的。。。

review OA....这hiring bar是低到掉在地板了吧lol

zachary1015 发表于 2021-11-5 15:05
review OA....这hiring bar是低到掉在地板了吧lol

不然为什么说亚麻是每年捞NG的大户啊 就算pip怎么被骂 很多人真的只能靠亚麻上岸

还好如果真的有网络问题之类确实一般都会直接reschedule的