关于谷歌downlevel

这几天总有谷歌的人洗地，说downlevel是面试表现不行 甚至是挂了给Offer。我觉得很荒唐，理由如下
1 只有谷歌大面积给downlevel，别的公司并不多见，意思就是谷歌招不到人，明明挂了还硬给呗？一会儿说bar高，一会儿又说挂了还给offer，精神分裂？

2 在别的一线大厂hot公司拿senior的 只有谷歌给降级 这样的例子 不少吧 论坛上到处都有。难道谷歌Talent level是业界一骑绝尘吗？没钱没发展 哪儿来的这么高的talent level? 以谷歌的公司现状 能招到比别的公司都优秀的人吗？有人信吗？


3 谷歌的面试难度和深度在业界算是低的，平平无奇的面试，就谷歌一家能测出水平，测得最准？

4 谁都知道，谷歌就是喜欢lowball, 就算社招某些人不承认，校招谷歌的Return offer有多差总不能否认吧？人家好多cs Phd拿个return offer l4给的比社招l3都低怎么洗？前两天有个帖子，Google brain的phd new grad惊天lowball，怎么洗？ 很多给谷歌洗地的人自己在的那个烂组给brain提鞋都不配吧，搞不好自己老板怎么舔人家组呢，按照你们的逻辑，人家去brain的也是水平不行呗？难道谷歌官方的态度是我们的intern都很差，只配被lowball?

lowball 砍预算 谷歌就这么个公司，某些人不要洗了。

另外，麻烦谷歌的某些人不要默认谷歌是别人dream company
Wlb不比谷歌差，钱更多，个人发展空间更大的公司多了。如果不优先考虑wlb谷歌就更没有优势了，现在是2021年， 不是2011年。



补充内容 (2021-11-26 02:22 +8:00):
针对这个发的：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-823883-1-1.html

不知道我这么说算不算给🐶家洗地。
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没有一个企业是为了好的reputation而存在的。建立好的reputation最终的目的就是为了转化成收益。🐶家也不比别的公司更正义。

谷歌能大面积lowball，就是因为谷歌确实花了时间和成本建立里在招聘市场的reputation。通过lowball和downlevel，就是把这个repu转化成收益的方式。

换句话说，如果亚麻这么做，就直接不接offer就完事了，都不会愿意花时间发个帖子去喷。之所以这么多喷🐶家的，还不是又觉得钱没给够的同时又想去？

过来歪个楼，我感觉本帖的lz就是前几天另外一个帖子“当谷歌lowball发生在我身边”的lz。上一个帖子里也提到了很多比如phd，Google brain，大面积low ball，Google面试垃圾什么的。
个人建议：不论是不是同一个人，感觉最近被狗low ball了一次，move on吧。这个帖子，除了引战和宣泄情绪，没啥别的用途。每个公司都有自己的优缺点，而且公司的面试流程不是由面试者或者面试官决定的，而是由公司的高层决定的。反复发帖最终只是你自己纠结，人生路还长，机会很多，没必要钻牛角尖。

求求你们别去了 大家都不去就没有low ball了

你所谓的downlevel是一群面试官决定的 跟公司政策没关系
low ball是因为收集够数据了 没有compete offer的很多都来谷歌了 那就不需要给更多的股票了

zzyjason 发表于 2021-11-25 08:08
你所谓的downlevel是一群面试官决定的 跟公司政策没关系
low ball是因为收集够数据了 没有compete offer的 ...

hc和recruiter是按照公司guideline来的。另外难道去谷歌Intern的人表现全都很差，hm给所有人的评价都是他们应该被lowball？这就是公司策略。

另外我已经说了，有的是人只有谷歌是lowball, 不是你说的没有compete

常规操作，作为面试的一方，给lowball 然后让candidate outperform. 但是google的lowball是你没有竞争对手就lowball 没有底线。 有compete offer 才给你正常包裹。我觉得这样大家被迫去花很多时间准备别家面试。

匿名者 发表于 2021-11-25 08:17
不知道我这么说算不算给🐶家洗地。

没有一个企业是为了好的reputation而存在的。建立好的reputatio ...

-baidu 1point3acres钱没给够干嘛想去？贱吗？
因为谷歌的lowball有够糟糕啊，但凡上得了台面的公司就没这么搞的。
你拿谷歌和亚麻比是暗示啥？