作为面试官，给即将参加coding interview的你，分享一点刷题之外的事

lennon310 发表于 2021-11-25 17:54
个人经验是，题做出来了，未必会过，但是题没做出来，肯定不会通过

私以为，“题做出来”不是个只取Yes/No的二元变量，而是形容在0~100%之间的一个程度。

star013 发表于 2021-11-25 17:25
lz 说的挺好。对于candidate，要注意加强沟通，尤其是国人英语水平和native比不了的情况下，沟通更加重要。 ...

是的，楼主其实也是想尽量把“运气”中可以人为把握的部分给大家指出来。不能人为控制的那部分，就需要通过其他方式来控制，比如多投多面。

大大冰糖葫芦 发表于 2021-11-25 16:55
想听楼主讲一下MLengineer， 关于ML，DL，的面试，以及如何准备。做过的项目应该怎样表述， 有些算法了解但 ...

楼主目前在这方面做面试官的经验还不多，不敢妄言。日后时机成熟一定分享。

yyz20002008 发表于 2021-11-25 14:41
确实也想了解 刷题和面试之间的gap 毕竟面试的时候不可能像刷题 很多条件都给好  这个沟通 如果面试官不怎 ...

我个人还没有遇到过拒绝沟通的面试官。
作为面试官，我接受到的训练是：全力支持candidate（不是说直接给答案那种，而是创造合适的氛围，提供必要的反馈和引导），让他/她以最好的状态完成面试。如果在最好的状态下，candidate的表现仍然不尽如人意，那可能确实说明目前双方不合适。但如果面试官故意制造障碍，没有让candidate发挥出应有的水平，那是面试官的失职，可以跟recruiter反映（虽然不会改变自己的面试结果，但或许会对后人有所帮助）。

mc2 发表于 2021-11-25 12:39
但是最关键的仍然是能够把题做出来，其他的是锦上添花。不知道我理解的对吗？

对，做题是关键因素。其他的是锦上添花，还是雪中送炭，取决于你题做的有多好。

haoguoxuan 发表于 2021-11-25 14:35
现在大厂面试这一套玩意，跟选秀节目海选差不多了。候选人能在短时间内把题做出来，并且把思路讲清楚就已经 ...

这两层有案例。
https://www.1point3acres.com/bbs ... 97&pid=16340707
https://www.1point3acres.com/bbs ... 97&pid=16340484

所以总结一下就是交流肯定是非常需要的。但是交流并不是说的多，而是说的精，在合适的时候说，在不合适的时候不说。
比如上面说到的，上来就是easy题，这个时候解释一大堆面试官可能根本不care，因为这题根本就是用来热身的，反而容易把自己坑了，这时候最直接了当的方式就是把你的实现所需要的简单的结构说出来，然后问面试官does it make sense，如果你的思路真的歪了，让面试官来指正。
过了easy part之后，就需要更多的交流，交代更多的思路，注意面试官的问题，同时也要保持清醒的思路。千万不要急着写码，写把sub-method写出来，在你coding之前，面试官会尽量把你引导到更简单，更优的解上，有时候能省很多的时间。

mc2 发表于 2021-11-25 12:39:22
但是最关键的仍然是能够把题做出来，其他的是锦上添花。不知道我理解的对吗？

我的理解是很多题但凡刷过一定量的题库，都会做出来，但是面试官给高分是希望找到他愿意一起工作的同仁，有智慧，有条理，懂得尊重他人但也不卑不亢的人。

lz思路清晰，有条理，表达也顺畅，而且有耐心解释，现实中我肯定想跟这样的人做朋友。在论坛上看到这帖我只能这样称赞一下lz并且感谢分享了。

感觉乱七八糟的要求出来了只能说明这个行业卷了 各花入各眼 写自己的code 让别人去judge吧

补充内容 (2021-11-27 13:32 +08:00):
也不一定是行业卷了 说明这公司筛选人的标准卷了 以及这个公司盈利没有扩张性了