回给香蕉厂的 recruiter 们

| 添加认证 | · 2021-12-10 01:15:15

hr和recruiter是两批人，直接说对amazon不感兴趣或者不available就行了，没必要对recruiter那么mean，都是打工的，recruiter也是公司间跳来跳去的

| 添加认证 | · 2021-12-10 01:35:23

jscw 发表于 2021-12-9 08:58
其实香焦厂里那些 new grad 作不到一年就被放到 pip 就是标准的 hire-to-fire。

狗家给 noogler 半年的 ...

纯扯淡，不如从现在开始让亚麻对NG一律hire freeze，看看有多少NG根本上不了岸？亚麻帮助了100个NG上岸，pip了其中20个，有问题？相比之下，如果亚麻每年hire 100个NG，谷歌能hire多少？

| 添加认证 | · 2021-12-10 01:54:35

其实没必要，你这次怼的recruiter 几个月以后说不定就跳到你的dream company，他们跳槽很频繁的，不想去直接用领英的quick reply就好

xuqicx23 · 2021-12-10 02:16:24

pip人往往是经理的决定，跟这些拉人的小HR发火何必呢？人家也是一个打工的小喽啰而已

aabaa · 2021-12-10 02:20:22

匿名用户发表于 2021-12-09 08:37:45
被PIP一次，和那些HR打过交道就会明白其实亚麻的HR是hire to fire上的实行和助纣为虐者。被PIP过的我永远不会和这个HR共情什么的。类比一下就是战争期间，士兵不是战争的发起者，但是也破坏

额这是recruiter啊你pip和recruiter打什么交道

hrj581 · 2021-12-10 02:22:36

自从我把linkedin上现在的工作写成麻厂，世界清净了。

sabre80 · 2021-12-10 02:44:43

呵呵，其实没必要，人家也是打工的

可以在linkedin上面写，不考虑amazon 的 opportunity，虽然这样有点怪怪的

minfei013 · 2021-12-10 04:55:24

这有点太mean了，recruiter和pip有啥关系？

| 添加认证 | · 2021-12-10 05:02:12

匿名用户发表于 2021-12-09 08:37:45
被PIP一次，和那些HR打过交道就会明白其实亚麻的HR是hire to fire上的实行和助纣为虐者。被PIP过的我永远不会和这个HR共情什么的。类比一下就是战争期间，士兵不是战争的发起者，但是也破坏

Recruiter和HRBP是两个人，何必迁怒呢…

420402033 · 2021-12-10 05:18:55

我觉得吧，打工人何必难为打工人，说not interested也没几个字，实在不爽无视就行，没必要ruin others day

[职场感言] 回给香蕉厂的 recruiter 们