求问 🐶 狗家new grad包裹怎么开口好？友好回复都加米！！！

. ----不知道发在这个分类下合不合适，感觉也没有找到更好的tag了

刚收到HR电话说面试过了，接下来是team match然后送hc，因为有个巨硬的pending offer deadline，他说在那之前如果没有match到合适的组，可以帮我同时送match和hc（拿到正式offer前始终觉得不稳，有人解释一下这一步可能会发生啥吗？）虽然感觉现在谈包裹会不会太早，但HR特别提到问我对offer的期待是多少，可以之后告诉他，那我不禁就要思考一下了🤔 不过我一个new grad小白实在是没什么经验不知道如何开口啊，说低了怕他们直接就给我低球，说高了怕他们觉得“咦 这人怎么这样” 。

坐标西雅图。之前的offer应该没办法拿来compete因为总包大概178.6k应该不会超过google。当时已经很感动了，去levels.fyi搜他们给我开了个特别高的包裹，我是master但是同地区的那个包裹基本只有phd差不多可以拿到（迷惑中）。我是打算和HR说一个TC的期望，具体让他帮我去分配吧。levels.fyi上搜到L3包裹平均是190.7k（好像没法看同地区的avg？），flcdatacenter上面的数据我不是特别看得懂，但应该base能超过标准吧。。。所以按照这个趋势，我说个190k比较合理吗？

其实第一份工作能有这么好的学习机会我已经很感激了，并不一定非要拿很大的包裹，只是想问一下大概和HR说怎样的总包裹预期比较合理呢？回复都给加米！先提前谢谢认真回复的大家了！


补充内容 (2021-12-17 10:56 +8:00):
谢谢回复我的朋友们！！我给你们都加米了！（一天为什么只能加3颗，我之后会回来补上的！）

补充内容 (2021-12-17 10:56 +8:00):
顺便可以求一波hiring manager来打捞吗！！！

🐶西雅图ng标准包很低的，如果我没记错是118k+15%+90k rsu无sign on，这样就算算上之后涨base到127k，front load前两年也就和你软的包差不多，lz可以用你软的包去compete试一下，面试表现好说不定会涨

hc过之前不稳吧，别开口太高，不如先打打太极看hr出牌，反正他们肯定不会吃亏的

gypsyjustride 发表于 2021-12-16 11:41
帮lz顶帖，顺便问下楼主vo后多久收到hr电话的啊？

我因为确实deadline很紧张，用offer催了一下所以特别快！

帮lz顶帖，顺便问下楼主vo后多久收到hr电话的啊？

190k 标准批发价 合情合理

你查到的这个平均数肯定是远远高于Google L3 New Grad在西雅图的平均的。

190K在西雅图的话大概是base127K，年终奖17K，股票四年180K，我觉得对new grad来说算是偏高的。 期望这么多还算合理吧，再高就不太容易了。

具体数字不晓得但是！没有正式offer真的很不稳！看看能不能催一下正式的快一点叭~

我送hc之前也有offer deadline快到期了，提前一周找hr催，hr就同意先把compete offer发给comp team看能不能match，同时送hc。最后hc结果出了就通知我能match到的数字，三天后就出offer，感觉只要hr给力这方面是可以操作的～

hedialoha 发表于 2021-12-16 20:31
我送hc之前也有offer deadline快到期了，提前一周找hr催，hr就同意先把compete offer发给comp team看能不能 ...

想问下comp team是啥意思呀？我hr还没和我说要compete offer，只说要是来不及可以team match和送hc同时进行，所以你是先送hc再match到组嘛？

匿名者 发表于 2021-12-19 13:47
想问下comp team是啥意思呀？我hr还没和我说要compete offer，只说要是来不及可以team match和送hc同时进 ...

计算compensation的team，我是不需要team match只需要pa match的，都是hc同时进行的

一般来说不建议直接告诉hr comp 预期，因为这样一来就失去主动了，建议告诉hr说没有明确预期，看到initial offer之后再见招拆招

送hc出结果之前总会有down level/被挂的风险，如果你觉得自己面得一般，尽量先找team match，让hiring team 出letter去support你。

最后如果实在hc来不及，建议你接其他大厂offer，🐶这几年promo太慢，薪资又是2nd tier，实在没必要为了情怀take risk （一个过来人的辛酸感悟。。。）